Andrea Ávila, de Randstad: “La cultura ya no reside en un espacio o en una pantalla, sino en las experiencias”
Damián Vázquez, de PwC: “Los roles más expuestos a IA muestran transformaciones más aceleradas en sus habilidades”
Soledad Ruilopez, de Deloitte: “Todavía existen temas de la agenda de Recursos Humanos que suelen estar subestimados”
Luciana Yael Colombo, de Auren: “El líder más preparado para este momento es el que todavía puede aprender de otros”
Juan Manuel Martin, de KPMG: “La inteligencia artificial no viene a reemplazar personas, viene a rediseñar el trabajo que hacemos”
