Benjamín Bartolomé, de The Walt Disney Company Argentina: “La cultura se vive a través de las experiencias concretas”
Gonzalo Villar, de Gador: “El gran salto (…) es dejar de pensar en términos de actividades y pasar a pensar en términos de impacto”
Ondine Lübel, de Carrefour: “La pertenencia también se construye desde el diseño consciente de la cultura”
Cyntia Poggy, de Lisicki, Litvin & Abelovich: “Se percibe un cambio profundo en el perfil del talento que buscarán las empresas”
Gabriela Castro, de BDO: “El nuevo contrato entre personas y organizaciones se escribe con escucha y coherencia”
