domingo, 11 de enero de 2026

Etiqueta: Especial Talento

“La gestión del conocimiento es clave” por David Aita de Paladini

Hoy los primeros contactos se pueden realizar a través de un bot con IA, de hecho, en Paladini lo estamos desarrollando. Todo tipo de...

Mabel Ruis, de Newsan: “Cada persona es protagonista de su propio recorrido”

“La relevancia de estos roles es cada vez más crítica, ya que son quienes inspiran a la organización en la manera de hacer las...

Diego Grieco, de Arcos Dorados: “El bienestar es un eje transversal”

“Las prioridades actuales están centradas en tres ejes: empleo joven, bienestar integral y diversidad”, sostiene Diego Grieco, gerente de People & Culture de Arcos...

Marcela D’Assaro, de Renault: “La equidad de género es central”

“La adaptabilidad, creatividad y agilidad se volvieron competencias indispensables en la contratación y formación de los colaboradores. Asimismo, el contexto cambiante en el que...

Nadia Paganini, de Bosch: “La formación profesional constante es un valor agregado”

Entre las tendencias 2025, Nadia Paganini, gerenta de RR.HH. de Bosch, señala al menos cuatro que se destacan. En primer lugar, el bienestar integral...

Sol Arce, de Holcim: “Celebramos la riqueza de nuestras diferencias”

“Desde Holcim Argentina, lo vivimos a través del Holcim Spirit, que integra el propósito, las personas y el desempeño como pilares de la estrategia....

Jimena Gazzanego, de Pepsico: “La tecnología no es más que una herramienta”

“En un contexto tan cambiante, nuestro foco está en el desarrollo de un talento cada vez más flexible y ágil que nos permita navegar...

Lucila Ferrari, de Natura: “Entender el bienestar implica identificar lo que cada uno necesita”

“Actualmente hay una búsqueda de las personas de conectar su propósito personal con el del espacio en el que trabajan, y en nuestro caso...

Romina DIepa, de WeWork: “Las empresas que promuevan una mayor flexibilidad estarán mejor posicionadas”

El mundo laboral está cambiando más rápido que nunca. Con la progresiva adopción de esquemas de trabajo más flexibles como el modelo híbrido y...

Fernanda Vidueiros, de Google: “Trabajamos con un modelo híbrido desde hace más de 20 años”

“La combinación de un diseño ético, un uso responsable y una supervisión adecuada es fundamental para garantizar que estas herramientas tecnológicas contribuyan a procesos...

Sofia Lobo, de Dow: “La tecnología y la automatización son claves en todos los aspectos de la organización”

Para Sofia Lobo, directora de Gobierno y Asuntos Públicos de la Región Sur de Dow, las nuevas generaciones valoran cada vez más la capacidad...

Verónica Climent, de Santander: “Nos enfocamos en construir equipos diversos”

“Como parte de nuestra estrategia, estamos fortaleciendo el vínculo con las universidades, no solo desde una perspectiva comercial, sino también en términos de empleabilidad....
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