Diego Grieco, de Arcos Dorados: "El bienestar es un eje transversal"

“Identificamos una evolución importante en la gestión del talento: el crecimiento de las personas como motor de impacto social –declara Diego Grieco, gerente de People & Culture de la firma–. En línea con nuestro propósito de ‘hacer de cada día una oportunidad para alimentar personas y construir sueños’, nuestra estrategia de talento se orienta a generar oportunidades reales de desarrollo, inclusión y bienestar para nuestros colaboradores”.