Categoría: Management y Marketing
Cómo retener trabajadores (II)
A pesar de aumentar la inmigración, la fuerza laboral de Estados Unidos, Europa y Canadá no crece al ritmo necesario para satisfacer la demanda de trabajadores. Segunda y última entrega.
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Cómo entusiasmar al consumidor
El director creativo de Ogilvy & Mather explica sus "maneras simples" de ganarse a los clientes y obtener mejores resultados. Es como en un matrimonio, dice.
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Cómo retener trabajadores (I)
A pesar de aumentar la inmigración, la fuerza laboral de Estados Unidos, Europa y Canadá no crece al ritmo necesario para satisfacer la demanda de trabajadores. Primera entrega.
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E-branding vs. banners (II)
Ahora las marcas se crean y se refuerzan por medio de Internet, y a esa estrategia de creación de marca se oponen quienes creen mejor mostrar las marcas en acción. Segunda y última entrega.
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Dónde estudian idiomas los argentinos
Los centros de enseñanza idiomática se diversifican abarcando cada vez más lenguas diversas. Las ofertas crecen a medida que las empresas captan nuevos mercados.
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E-branding vs. banners (I)
Ahora las marcas se crean y se refuerzan por medio de Internet, y a esa estrategia de creación de marca se oponen quienes creen mejor mostrar las marcas en acción. Primera entrega.
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Por qué fracasa la calidad total
Aproximadamente la mitad de las empresas que adoptan iniciativas tendientes a obtener un programa de calidad total las abandonan antes de finalizar el segundo año.
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No olvidar lo fundamental
Agencias y publicitarios de todo el mundo se enfrentan constantemente con verdades obvias sobre efectividad de marketing, y siempre se las ingenian para no verlas. Ignoran lo obvio.
Por Stan Rapp
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Tendencias en gestión de personal
Las compañías de primera línea de América latina intercambian prácticas y modalidades en la gestión de los empleados a su cargo. La importancia de conocerlas radica en la evolución hacia una mayor efectividad.
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La transformación de los servicios
El mercado de la información modificará nuestra vida cotidiana en todos sus aspectos. Afectará a las empresas, las iglesias, las universidades y todas las organizaciones humanas.
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