Tener empleados más sanos hace que las empresas sean más productivas. Por desgracia, muchos directivos no conocen las consecuencias de sus acciones en el bienestar de sus empleados y las consecuencias organizativas asociadas.
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El outsourcing viene ganando terreno en los dos extremos: con compañías multinacionales que siguen apostando por el país minimizando riesgos, o startups que antes de volcar recursos de manera ineficiente nos solicitan la ayuda.
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Las pequeñas empresas son los actores dominantes en el mercado global.
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Junto con el clima, hay otro tema dominante en la literatura empresarial: el ESG (sigla inglesa para ambiente, sociedad y gobierno corporativo).
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Tener una buena comunicación es fundamental ya que los millennials tienen algo muy claro: si un lugar no los hace felices, no piensan quedarse. Aquellos que nacieron entre 1981 y 1996 van a representar el 75% de la fuerza laboral en el 2030.
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Desde hace unas semanas a causa de los efectos de la tercera ola del Covid, en Argentina aumentó el ausentismo de trabajadores lo que se convierte no solo en un problema para las empresas, sino para la economía del país en general.
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Empresas refuerzan externalizar sus gestiones ante nueva ola de la pandemia.
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La alimentación en base a plantas es una tendencia cada vez más consolidada.
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Posiblemente las nuevas oportunidades de desarrollo de la ciencia estén en las fronteras entre biología y filosofía, tecnología y derecho, o empresa y psicología, por citar sólo algunos ejemplos.
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