Categoría: Management y Marketing

Bienestar financiero en la fuerza laboral

Este tipo de medidas están tomando cada vez más relevancia en las empresas y convirtiéndose de este modo en elementos diferenciadores que favorecen la atracción y retención de talento. 
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Indicadores para medir en ESG a las empresas

Las principales compañías a nivel mundial toman acciones y presentaron métricas para que las empresas puedan medir sus impactos ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
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La creatividad es otra víctima de la pandemia

Con el paso del trabajo en oficina al trabajo en el hogar se volvió más difícil mantener charlas creativas a la distancia.
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Remuneraciones en 2021: incertidumbre y pesimismo

El 33% de las compañías consultadas prevé realizar 2 ajustes salariales durante el año, el 27% hará 3 modificaciones y el 18% uno solo en todo el año. 
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Significado del trabajo e integración armoniosa

Es un libro que se pregunta sobre el significado que le damos al trabajo en nuestra vida, y plantea el desarrollo de competencias estratégicas para vincularnos de una mejor manera con nuestra actividad laboral, a partir del crecimiento personal.
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Búsqueda del equilibrio en el campo de salud mental

Entre los meses de octubre y diciembre, el International Business Report de Grant Thornton entrevistó a 77 líderes de empresas medianas argentinas para investigar acerca de la salud mental de sus empleados dentro de las compañías.
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Impacto sobre los hábitos de alimentación en EE.UU

Durante los últimos tres trimestres de 2020, COVID-19 ha cambiado la vida en los EE. UU. Su efecto “dominó” sobre las empresas minoristas ha sido muy variado.
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Al contratar se considera el género de la persona

Diversidad e inclusión ocupan cada día mayor relevancia en las agendas de las organizaciones. Según un estudio de Adecco Argentina, en casi el 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el género de la persona.
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Fin de las cookies, nueva era de marketing digital

Las “cookies de terceros” siguen a los usuarios de un sitio a otro, recopilan información sobre sus preferencias y comportamiento en el momento.
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CEO: nacimiento y formación de una muy nueva generación

No hay teoría que sobreviva, hay mucha más modestia en los pronósticos gerenciales, hay nuevas prácticas y rutinas, abunda la incertidumbre y los directivos deben tomar decisiones sin antecedentes en temas que han irrumpido o se han acelerado súbitamente.
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