LIBRO BLANCO DE LA RSE | Capítulo V
3M
www.3m.com.ar
Con “Pollution Prevention Pays -3P Program), desde hace más de 30 años, previene la contaminación mediante el desarrollo de nuevas tecnologías y productos que no afectan el medio ambiente. Por “Manejo del ciclo de vida del producto”, se analiza desde que el producto nace como idea, cómo afectará el medio ambiente, la salud y la seguridad de las personas. En comunidad, es uno de los socios fundadores de Fundación Caminando Juntos, con eje en educación, salud y trabajo. Internamente, promueve el desarrollo personal de sus empleados para que sean líderes de sus proyectos y su plan de carrera.
Accenture
www.accenture.com/ar-es/Pages/index.aspx
“Sin barreras” fomenta la inclusión laboral de personas con alguna discapacidad. “Acceder al futuro” (Centro Pescar-Accenture) capacita a jóvenes que están cursando su último año del secundario para su inserción laboral. Mediante voluntariado corporativo, ofrece oportunidades de participación en proyectos y actividades sociales, como tutorías (“Probono”, colaboración con Fundación Forge, Proem y Amia). Realiza la Maratón Solidaria, a beneficio del Garrahan, y campañas de donación de sangre para Fundaleu. Implementa Green Office.
Acindar Grupo ArcelorMittal
www.acindar.com.ar
“Programa preventivo de adicciones” aborda los problemas vinculados al consumo de drogas legales e ilegales por parte de las personas que integran la compañía. El programa “Camino a cero accidentes” busca el cambio hacia una cultura generativa y propone abordar la seguridad bajo el lema “Liderar con el ejemplo”. Se lleva a cabo el Día de la Salud y la Seguridad, una jornada de capacitación y reflexión sobre la salud y la seguridad dentro y fuera del trabajo, donde participan empleados, contratistas, proveedores, la comunidad y autoridades públicas. Programa “Red empresas jóvenes con futuro” aspira a que jóvenes desocupados adquieran competencias laborales mediante capacitaciones en el aula y prácticas profesionales, para lograr la inclusión social.
Adecco
www.adecco.com.ar
Integra el Club de Empresas Comprometidas. “Discapacidad & habilidades” promueve acciones para la integración laboral de personas con discapacidad (con Cilsa). “ACP – Programa de integración laboral para atletas” busca reorientar, formar y reinsertar en el mundo laboral a ex deportistas olímpicos. Integra la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil; implementa “Jardines de cosecha” (centros de contención en Salta, Jujuy y Tucumán) y “Jardines de Tunuyán” (en Mendoza).
ADT
www.adt.com.ar
Desde 2009, “VoluntADT” es el programa de voluntariado para mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan a través de visitas y colaboraciones a distintas instituciones, escuelas, comedores y hogares en distintos puntos del país. Por ejemplo, Fundación Equidad, Escuela 16 de Baradero, Fundación María Cecilia y Casa del Niño de la Esperanza de Escobar. Se suman a este programa acciones realizadas con Missing Children y Cáritas.
Aeropuertos Argentina 2000
www.aa2000.com.ar
Adhiere a los principios del Pacto Global. En educación, creó un centro de capacitación en alianza con Pescar, del que participan jóvenes de escasos recursos que están cursando el último año de la secundaria (asisten diariamente al Instituto de Capacitación Aeronáutica Internacional). En salud, construyó el hospital A. Eurnekian, junto al Gob. de la Prov. de Bs.As. y Mun. de Ezeiza. En medio ambiente, “Clean Resources” cuida los recursos “agua, tierra y aire”. Apadrina la Asociación Sueños y Esperanzas (de mujeres víctimas de la violencia familiar y la subordinación social). En cultura, “EspacioArte” ofrece lugares ubicados en los aeropuertos donde artistas locales pueden exhibir sus obras. Realiza campañas de concientización, junto a la Org. Int. para las Migraciones, Min. de Justicia y Desarrollo Social, acerca de la trata de personas y el turismo sexual. Colabora con el COI para promover el desarrollo de los deportistas amateurs.
Aes Argentina
www.aesargentina.com.ar
Educa a los niños sobre la electricidad, su uso seguro y racional. Por “Aprendiendo con Aes Argentina”, visita escuelas de las áreas del país donde funcionan sus negocios. Realiza certámenes y premios vinculados con la cultura (Premio a la Excelencia Educativa –San Nicolás–) y Salón de Pintura Edelap –La Plata–). Asiste a niños y establecimientos educativos de bajos recursos para mejorar su educación y calidad de vida.
Akzo Nobel Arg.
www.akzonobel.com
Es uno de los líderes del Índice de Sustentabilidad Dow Jones, adhiere al CEO Water Mandate y al Programa de Cuidado Responsable del Medio Ambiente (CIQyP).
Anualmente, organiza la Semana de la Sustentabilidad y la Seguridad, con actividades internas, reforzando la toma de conciencia sobre actos inseguros y el uso eficiente de los recursos. “Community Program” es el programa internacional de ayuda a comunidades donde la compañía opera. Los empleados proponen proyectos involucrándose como voluntarios y Fundación AkzoNobel brinda los recursos. En la Argentina, se concretaron cinco: dos con Un Techo para mi País, el Jardín Nº 904 de Maq. Savio, la Escuela de Ed. Técnica de Garín y con el Hogar de Niños Jesús de Nazareth de Moreno. En octubre, durante la Semana del Color (Let´s Colour) se restauraron y pintaron la estación de trenes de Garín y espacios aledaños. Colabora con pintura con entidades necesitadas de todo el país.
Allianz
www.allianz.com.ar
Mediante “Alianza ambiental”, se protege el ambiente con la implementación de la póliza electrónica y se concientiza a empleados, productores y aseguradores. Por cada cliente que solicita la póliza electrónica, además, se contribuye a salvar 1 m2 de selva misionera, a través de Fundación Banco de Bosques. “Pueblo solar andino”, junto a Fundación Ecoandina, fomenta el desarrollo y la implementación de energías limpias en San Juan Oros, Jujuy. Consiste en la construcción e instalación de una cisterna para abastecer de agua al pueblo, 15 cocinas solares familiares, un horno, un baño solar comunitario y dotar de calefacción a una escuela primaria.
Amadeus
amadeus@ar.amadeus.com
Los programas incluyen acuerdos de cooperación firmados con entidades públicas, asociaciones profesionales y empresas turísticas del mundo. “Proyecto de transferencia tecnológica” está destinado a pequeños hoteles; “Banco Mundial de PC” proporciona computadoras con una antigüedad inferior a tres años para su reutilización en proyectos de administración de comunidades en todo el mundo. “Programa RSC de educación” se gestiona a través de acuerdos de formación locales. Presentó con Finnair conclusiones sobre la mejora del rendimiento medioambiental que la aerolínea consiguió gracias al uso de Flight Management.
American Express
www.americanexpress.com.ar
Sus pilares en RS son la preservación del patrimonio histórico, el servicio comunitario y el liderazgo. Bajo el “Programa American Express/ + arte para el Bellas Artes”, en 2011 participó en la remodelación de las 24 salas del MNBA. Fundación American Express realiza donaciones a la Asociación Amigos del MNBA destinadas a la adquisición de obras para el museo. Con “Programa American Express/ + arte para Malba”, durante la feria de fotografía Buenos Aires Photo, realiza donaciones a la Asociación Amigos de Malba para la adquisición de piezas fotográficas. Lleva adelante el programa “Promoviendo cultura y turismo en los pueblos rurales de la Argentina que se encuentran en crisis por despoblamiento”, en alianza con Responde, para promover el desarrollo de los grupos más desfavorecidos y el impulso de proyectos asociados al turismo.
Andreani
www.andreani.com
Se enfoca en áreas vinculadas a su actividad. “Programa de logística social”: posgrado en logística, seminario de logística para situaciones de emergencias, creación de la Red Logística Social (envío y transporte de donaciones). “Programa de tránsito seguro”: revisiones de vehículos, controles de alcoholemia, formación de conductores y análisis de causas de accidentes. “Programa de desempeño ambiental”: racionalización del consumo de energía; minimización de producción y tratamiento de residuos; implementación de ISO 14001 y medición de la huella de carbono. “Programa de desarrollo cultural: Premio Andreani, giras de arte, oferta cultural para colaboradores y creación de un centro cultural en La Boca. Participa de “Programa jóvenes con futuro”; “Programa de responsabilidad social compartida Envión”; “Programa Tigre educa”; Concurso Nacional de Arte Infantil (Google) y “Digamos presente” (Fundación Noble). Adhiere al Pacto Global y a la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil.
Aon Argentina
www.aon.com
En el Día de la Familia, los hijos de empleados colaboraron con juguetes, alimentos, pañales y medicamentos para Manos en Acción (entidad que recupera y reinserta familias en el área de Manzanares) y Proyecto Horizonte (para promover socialmente a niños de bajos recursos en La Cava). Participa de la campaña contra el frío de Red Solidaria. El voluntariado corporativo clasifica alimentos en las instalaciones de Fundación Banco de Alimentos. Forma parte de una red de cruzadas solidarias anuales como cenas de recaudación de fondos y patrocinios de torneos de golf (Junior Achievement, Voces y Ecos, Hospital Británico, la Casa de Ronald Mc Donald).
Arcor
www.arcor.com
Destaca el paso del concepto de RSE al de sustentabilidad. Trabaja en una estrategia y un plan de sustentabilidad para los próximos años. Avanza en la definición de una política de sustentabilidad y en la conformación de un comité que rige su cumplimiento. Con sus colaboradores, intenta fortalecer la gestión del talento, realiza encuestas de clima organizacional e implementa un Plan General de Comunicación Interna de la nueva estrategia de sustentabilidad. Con los proveedores, desarrolla acciones de capacitación y concientización. Realiza una gestión de “Compras inclusivas responsables”. Se capacita a distribuidores en gestión de calidad y mejores prácticas logísticas a distribuidores. En inversión social, desde Fundación Arcor Argentina y el Instituto Arcor Brasil desarrolla acciones que alcanzaron a 911.018 niños para contribuir a generar igualdad de oportunidades a través de la educación. En medio ambiente, realiza un cálculo de inventario de carbono en el negocio de golosinas, en seis plantas de la Argentina, entre otras acciones.
Arcos Dorados
www.mcdonalds.com.ar
Mcdonald’s abrió el primer local ecológico de la Argentina en 2010, que genera ahorros de hasta 40% del agua y 22% en energía. Cuenta con la certificación internacional LEED, que garantiza edificaciones sustentable. Por “Biodiésel”, dona mensualmente el aceite vegetal usado de sus cocinas para la producción de biodiésel. El combustible es destinado al funcionamiento de los tres generadores de energía del hospital Pedro de Elizalde. El reciclado de este aceite además, permite que se muevan diariamente tres camiones del centro de distribución de alimentos. Participa de la iniciativa de WWF “La hora del planeta”, apagando una hora las luces para colaborar con la lucha contra el cambio climático. En las oficinas de Arcos Dorados, se realizan campañas de reciclado de papel.
ASP
www.asp-la.com
Mediante “Acerándonos”, los empleados se involucran en las comunidades cercanas a las plantas y oficinas con proyectos de acción directa como pintado de aulas de escuelas, juegos de plaza, etc.; plantación de árboles; creación de huertas en hogares de niños. El programa Safety Day es una adaptación del que realiza Progressive Agriculture Foundation en EE.UU., del que Agrium es sponsor. Es una jornada en donde, mediante charlas didácticas, se trasmite a los chicos en edad escolar la importancia de trabajar y estar seguros en el campo y en la vida cotidiana. “Cuidando nuestras cuencas” es un concurso para las escuelas de las localidades cercanas. Los estudiantes deben presentar un proyecto con una idea realizable para mejorar la cuenca donde viven, y cuenta con la ayuda de profesionales de la comunidad, ONG y universidades. La primera experiencia se realizará en 2012 en San Antonio de Areco.
Assistem RR.HH.
www.assistem.com.ar
Participa de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil y en la órbita de la red de vínculos de cooperación empresaria para prevenir la violencia laboral, junto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, empresas y asociaciones empresarias y sindicales de distintas actividades.
Auren
info@bue.auren.com
“Programa Teaming” junta micro donaciones en dinero de los empleados que se destinan a proyectos como padrinazgo de jardines comunitarios, Pies Descalzos, Fundación Juan Pablo II, Un Techo para mi País. Realiza acciones en La Cava “Casa Galilea” para el Día del Niño y en Cooperativa Barrio La Juanita (becas de trabajo, campaña de reciclado de juguetes y PC, etc.). Integra el Club de Empresas Comprometidas para promover la inserción laboral de trabajadores con discapacidad. Es sponsor del Congreso Argentino de Padres (Fundación Proyecto Padres). Dona tiempo en auditorías a Fundación Valores para Crecer, para capacitar a escuelas públicas y rurales para la formación de los valores. Colabora con Fundación para la Integración Social Oscar Alvarado.
Autopistas al Sur
www.ausur.com.ar
Se centra en la educación y la niñez.Se destacan: “Educando a nuestro niños”, cursos de educación vial para nivel inicial; “Preparándonos para el mundo laboral”, taller para alumnos de los dos últimos años del nivel medio; “Prácticas laborales”, articulado con escuelas de la zona; “Mes del arte en Ausur”, concurso de dibujo para niños, “Mes solidario en Ausur”, con actividades de mecenazgo y donaciones,”Proyecto Audar”, padrinazgo a un empleado para la concreción de un proyecto de ayuda, “Padrinazgo sendas”, padrinazgo de un dispensario en la González Catán. Colabora con “Missing Children”, publicando las búsquedas en las cabinas, con “Fundamind”, con urnas para recaudación, y participa de programas de reciclado del Garrahan. Cuenta con “Running Team”, nuestro equipo de maratonistas y “Fishing Team”, equipo de pesca.
Avaya Argentina
www.avaya.com/cala
Participa de la campaña solidaria “Un sol para los chicos” junto con Unicef, proveyendo el equipamiento de call center. Colabora, junto con sus empleados, de programas de ayuda comunitaria (”Avaya ayuda”). A través de La Compañía de Jesús, acompaña a la fundación Obras de San José que tiene como misión la atención psicosocial y espiritual de las personas en situación de calle. Se realizan actividades que ayudan a crear mayor conciencia sobre el cuidado del medio ambiente. Existe un comité de Sustentabilidad interno (“Avaya Green”) donde los empleados que quieren colaborar trabajan junto con la ONG Convida Verde en distintos talleres de reciclado, juegos y actividades.
Avon
www.fundacionavon.org.ar
Fundación Avon promueve la realización de las mujeres, su desarrollo integral, su inclusión social y fomenta la equidad de género. Trabaja sobre la prevención del cáncer de mama con la “Caminata Avon alrededor del mundo” y “Cruzada contra el cáncer de mama” Avon-Lalcec. Para la detección temprana de esta enfermedad, un móvil con mamógrafo recorre el país realizando mamografías gratuitas a mujeres sin recursos y que viven en zonas rurales de difícil acceso. “Programa alza la voz contra la violencia hacia las mujeres” implementa acciones dirigidas a potenciar cambios genuinos y sustentables vinculados a generar la equidad de género en el país. El Premio Mujeres Solidarias apoya proyectos de desarrollo liderados por mujeres comprometidas, que actúan como agentes de cambio en sus comunidades. Este año, cada postulante deberá enmarcar su proyecto en alguno de los Objetivos de Desarrollo del Milenio promovidos por la ONU.
Bagó
www.bago.com.ar
Se orienta a las áreas de salud, cultura, ciencia y educación. Por el programa “Cuidado de la salud”, dona medicamentos a sectores carenciados, comunidades aborígenes y hospitales de frontera (junto a más de 60 ONG). Participa en los proyectos sociales de las comunidades cercanas a la empresa. En lo cultural, patrocina actividades con cobertura nacional que promuevan la identidad argentina y sus valores en la población. Lleva editados 23 libros, que fueron distribuidos gratuitamente a organizaciones científicas y educativas; apoya encuentros culturales, conciertos de música sinfónica, ciclos de arte y conferencias abiertas a la comunidad. El “Programa estímulo a la educación” promueve actividades de instituciones educativas relacionadas con la actividad de la empresa, como las facultades de Medicina, y Farmacia y Bioquímica del país. Se beca a estudiantes en estas carreras y se los incentiva con la Medalla de Oro Bagó. El programa “Visitas a plantas” está destinado a estudiantes y profesionales de la salud. Realiza charlas sobre el cuidado del medio ambiente en escuelas.
Banco Comafi
www.comafi.com.ar
“Igualando oportunidades” es el concepto bajo el que orienta el apoyo a la comunidad en áreas como educación, inclusión, cultura y salud. Algunos de los proyectos del último año son: “Becas contra la deserción escolar” (Fundación Cimientos); “Libro abierto”, que crea rincones de lecturas y capacita a docentes en el fomento del hábito de lectura en escuelas con alumnado proveniente de familias de escasos recursos (Fundación Leer); “Contra la violencia en el ámbito escolar”, que brinda a directivos y docentes espacios de capacitación y consulta para afrontar las situaciones de violencia en su labor e implementar las estrategias de intervención (Equipo Diocesano de Niñez y Adolescencia, Obispado de San Isidro); “Aprendiendo con historias”, programa educacional para docentes, padres y alumnos, que busca prevenir las adicciones mediante la narración de cuentos (Fundación Girasol); “Vihda”, becas a mujeres embarazadas portadoras de VIH para que reciban capacitación y contención, y eviten el contagio a sus bebés durante el parto (Fundación Descida); y “Microcréditos para jóvenes emprendedores”, programa de apoyo económico y capacitación desarrollado por Fundación Proyecto Emprendedores.
Banco Finansur
www.bancofinansur.com.ar
Apadrina La Casita del Niño, un hogar en el partido de Tigre que brinda contención escolar y nutritiva a chicos de zonas carenciadas que se encuentran cursando la escuela primaria. El sector de RSE del banco elabora un calendario anual de actividades y se fomenta la participación de los empleados. Ayuda, mediante eventos y donaciones, a organizaciones sociales como Fundación Baccigalupo, Manu Ginobili, Equidad, Felices los Niños, AEDIN, Unicef, Sagrada Familia y el Hospital Austral. Implementa políticas interna de reciclaje y colabora con los programas del Garrahan. Cuenta con un proyecto que busca reemplazar en sus sucursales y en casa central, el uso de la tecnología tradicional por tecnología LED, que no utiliza materiales tóxicos ni genera residuos.
Banco Galicia
www.bancogalicia.com
La inversión social se basa en tres ejes: educación, empleo y salud. Con “Valor a tu futuro” busca el fortalecimiento de todos los niveles e instituciones educativas y el acceso de estudiantes de bajos ingresos a instancias superiores de educación, a través de un programa de becas que permite realizar prácticas profesionales en el banco. “Valor a tu desarrollo” incluye iniciativas que promueven la inserción laboral y fomentan el espíritu emprendedor mediante capacitación, contribuyendo al fondeo de las instituciones de microfinanzas y promoviendo la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad o discapacidad. “Valor a tu salud” desarrolla y apoya iniciativas que mejoren la situación de pacientes hospitalizados y la atención médica para personas de bajos recursos. Impulsa iniciativas de prevención de la desnutrición infantil. En medio ambiente, trabaja sobre el impacto directo e indirecto en el marco de un Sistema de Gestión Ambiental con certificado ISO 14.001, que incluye programas de concientización, optimización y ahorro de recursos y gestión ambiental de riesgos indirectos. Ofrece líneas de crédito verdes y acompaña a investigadores y OSC en su trabajo de conservación ambiental.
Banco Hipotecario
www.hipotecario.com.ar
Los ejes de acción en la comunidad son educación, inclusión social e inserción laboral, medio ambiente y voluntariado interno. En educación, realiza programas que permiten el desarrollo de las capacidades y potencialidades de cada persona: “Escuelas rurales a nuevo” (Apaer), “Escuelas del Bicentenario” (Unesco, San Andrés) y la “Cátedra Solidaria” (Red Solidaria). En inclusión social e inserción laboral, tiene una alianza con “Un Techo para mi País” y apoya con recursos económicos su expansión regional. Participa voluntariado. Apoya a organizaciones dedicadas a la prevención de las adicciones así como a su investigación. En medio ambiente, desarrolla un programa ambiental integral que se inicia con la información y concientización interna de los colaboradores y se materializa en una serie de campañas y acciones anuales. En voluntariado interno, se implementan campañas con la participación activa de los colaboradores para apoyar a las entidades que ellos mismos presentan.
Banco Itaú Arg.
www.itau.com.ar
Itaú Unibanco fue elegido el “Banco más sustentable del mundo” por Financial Times y la International Finance Corporation. Forma parte del Índice de Sustentabilidad Dow Jones. Es miembro del Club de Empresas Comprometidas y se sumó al “Programa de empleo con apoyo”, junto a Fundación Discar, para acercar a un ambiente laboral a personas con capacidades intelectuales diferentes. Participa de los programas de reciclado para Fundación Garrahan. “Semana Itaú” procura mejorar la empleabilidad de estudiantes secundarios. Alumnos de de 5to año desarrollan tareas afines a su orientación vocacional, acompañados por tutores voluntarios empleados del banco. “Itaú cultural” es el programa de actividades que alientan la producción artística y cultural de los jóvenes en artes visuales, literatura, música, cine, arte urbano. Varios de estos proyectos son impulsados bajo la Ley de Mecenazgo del GCBA.
Banco Macro
www.macro.com.ar
“Alcanzando el futuro” busca crear trabajo sustentable y se destina a jóvenes emprendedores; los proyectos fomentan las economías regionales. “Saber para ser” se vincula con educación (inicial y media). Incluye padrinazgos, mejora de la infraestructura escolar, capacitaciones extracurriculares, apoyo escolar y recreación artística. “Salud por sonrisas” incluye atención pediátrica en zonas rurales, educación sanitaria, apoyo a residencias transitorias para madres de niños internados, prevención del HIV, y salud sexual y reproductiva, en alianza con organizaciones. “Alimentando el futuro” se centra en nutrición; trabaja en comedores comunitarios de autogestión, la supervisión nutricional y en los arreglos e infraestructura. “Unidos por más” consiste en la integración a través de los deportes y actividades recreativas (con fundaciones). “Generando el cambio es el programa de voluntariado corporativo”; los voluntarios participan en la planificación y elección de las instituciones beneficiadas.
Banco Patagonia
www.bancopatagonia.com
Apoya a través de la inversión social a diversas entidades, fundaciones, ONG, en las regiones en donde opera. Financia proyectos educativos a través del “Programa de crédito fiscal” que promueve el INET, que acompaña a establecimientos educativos secundarios. Participa del “Programa de becas escolares” implementado por Cimientos y trabaja con Fundación Cruzada Patagónica (becas a alumnos de las comunidades rurales, entre otros). Implementa el “Programa universidades”, que apoya a diversas universidades nacionales, ya sea a través de becas, de la creación de Aulas Patagonia (para acortar la brecha tecnológica en la comunidad educativa), de apoyo al fortalecimiento institucional, acompañando los proyectos de incubación de empresas, etc.
Banco Supervielle
www.bancosupervielle.com.ar
El foco está puesto en la asistencia de adultos mayores y trabaja en el diseño de programas que fomenten la inclusión social y productividad del sector. “Abuelos en red” aspira a acercar a los adultos mayores a las nuevas tecnologías a través de cursos de capacitación. “Enseñemos nuestros oficios”, junto con Responde, ofrece oportunidades sociales y económicas a los habitantes de pequeños pueblos rurales de la provincia de San Luis. Publica el periódico La Cita, dirigido a los clientes de los centros de pago a jubilados y pensionados, que pretende informar acerca de temáticas que importan a la tercera edad (temas sociales, culturales, salud, deportes, capacitación e información proporcionada por los mismos lectores).
Barrick Gold
www.barricksudamerica.com
Implementa programas de desarrollo sustentable que hacen hincapié en salud, educación, producción, turismo y cultura. Apoya la llegada de Internet al departamento sanjuanino de Iglesia; organiza operativos de control ginecológico gratuitos en las localidades vecinas; brinda cursos a los trabajadores; participa de un programa junto a agricultores de varias cooperativas de Iglesia y Jachal para obtener semillas destinadas al mercado interno y externo, incrementar la superficie agrícola y mejorar la productividad de cada agricultor. Desarrolló un plan de monitoreo participativo para que los vecinos puedan verificar la calidad del agua. Participa del programa “Incubadora de empresas” desarrollado con la Fac. de Cs. Sociales de la Univ. Nac. de San Juan en la comunidad de Tudcum; financiará ocho emprendimientos productivos de pobladores locales que fueron seleccionados por los académicos, por su potencial y las posibilidades de desarrollo local.
Basf Argentina
basf.com.ar
Agrupa sus iniciativas en el programa “Vamos por nuestro país”, que incluye propuestas de desarrollo comunitario para abordar problemáticas de pobreza. Integra esfuerzos comunitarios, oficiales y privados, buscando generar cambios positivos, sustentables y replicables. Trabaja en un programa de control de vinchuca y prevención de chagas en Concepción del Bermejo, Chaco (junto al municipio local y Solidagro). El aporte consiste en formación de equipos locales, concientización y capacitación, provisión de insumos y equipos de aplicación y evaluación de lo realizado. “Mi escuela crece” involucra escuelas vecinas a las plantas, becas estudiantiles y participación en programas de Conin, Sociedad Alemana de Beneficencia y Potenciar, entre otros.
Bayer
www.bayer.com.ar
Posee un programa integral en la región Cono Sur, liderado desde la Argentina (“Bayer Emprende”). “UNES, Utilicemos Nuestro Espíritu Solidario” unifica las iniciativas de voluntariado corporativo. En educación para el trabajo, en la Argentina, cuenta con AACREA con un programa “Padrinazgo de escuelas” para contribuir a la educación agrotécnica del país, impulsar y capacitar en el uso responsable de la tecnología disponible, fomentar la formación integral de los alumnos a través de pasantías individuales, experiencias colectivas de investigación y desarrollo en establecimientos de integrantes de los grupos Crea. Capacita en liderazgo, administración y gestión a directivos, docente y alumnos, colabora económicamente con las escuelas a través de donaciones. En salud, en la Argentina encara programas de procreación responsable (“Cuidarte es quererte” y “Tu vida, tu decisión”). En medio ambiente, cuenta con programas de concientización para niños y jóvenes a través de concursos y premios, entre otros.
Bayton
www.bayton.com.ar
Participa activamente de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil; colabora con en el programa del Ministerio de Trabajo. La red desarrolla actividades para difundir y concientizar sobre la existencia del trabajo infantil y la necesidad de su erradicación. Desarrolló la campaña de difusión en este tema.
BBVA Francés
www.bbvafrances.com.ar
El Plan de Acción Social del grupo tiene como foco la educación. El “Programa becas de integración” tiene como objetivos la integración y permanencia en el sistema educativo (nivel secundario) de jóvenes de 12 y 19 años de bajos ingresos y lograr que el becado y su familia administren la beca a través de un producto bancario, generando la cultura de operar con el sistema bancario y facilitando su inclusión en el sistema financiero. Actualmente gestiona junto con 16 ONG de la comunidad educativa 1.240 becas de alumnos de 23 centros educativos de 20 localidades del país, pertenecientes a nueve provincias y Capital Federal. El “Programa artistas por la educación” busca lograr adhesiones testimoniales para difundir y promover la adhesión al programa de becas de integración. Fueron pioneros en adherir a la iniciativa el concertistas y director de orquesta Horacio Lavandera, el músico Pedro Aznar y el pianista de tango jazz Mario Parmisano. Anunció un acuerdo de patrocinio con el Teatro Colón, para promover el canto lírico en ciudades del interior del país. El programa de actuaciones está a cargo del Instituto Superior de Arte, del Teatro Colón. Así se promoverá el “Programa becas de integración”.
BGH
www.bgh.com.ar
Se orienta a la educación. Con Fundación Leer, trabaja en la inauguración de rincones de lectura en escuelas carenciadas de Río Grande y Tucumán, donde están ubicadas sus plantas, e implementa el “Proyecto libro abierto, que intenta dar a la lectura un lugar más relevante en las familias, y abastecer a instituciones de libros y espacios adecuados para estimular el vínculo de los niños con la lectura. Auspició las jornadas de Capacitación en TIC para la Educación Inclusiva, organizadas en conjunto por Fundación Care y el Min. de Educación de Tierra del Fuego. Colabora con el programa de becas para estudiantes de Tierra del Fuego y con el de la Univ. San Andrés.
BMC Software
www.bmc.com
Building My Community Program nuclea las acciones entre empleados y empresas. Se llevan a cabo proyectos conjuntos con Fundación Huerta Niños, en Santiago del Estero (creación de huertas, remodelación de escuela y continuas donaciones para los niños y sus familias). En 2011, ha donado diversos artículos escolares para la Escuela de Educación Especial Nro. 7 ubicada, de Villa Soldati.
Bodega Norton
www.norton.com.ar
La mayor parte del personal de sus fincas vive junto a sus familias en casas que la empresa posee en las mismas. El médico de la empresa los atiende y cuida de su salud en forma gratuita. Implementa “Finalidad educativa”, que permite a los empleados concluir sus estudios primarios o secundarios. En la comunidad, colabora con Coas ayudando a los hospitales públicos de Buenos Aires. Y en Mendoza con comedores comunitarios de la zona (Perdriel – Luján de Cuyo), con Banco de Alimentos de Mendoza y con escuelas que apadrina. Desarrolla el programa “Solidaridad Norton”, donde participan los colaboradores (“Vendimia solidaria”, reune lo necesario para el comienzo de clases; “Un juguete mil sonrisas”, donaciones a hospitales y comedores infantiles; “Navidad solidaria”, colecta de leche, azúcar y cacao).
Bodegas y Viñedos Terrasur
www.terrasurwines.com
Protege el medio ambiente en su producción. Cuenta con dos lagos, que utiliza para riego. Para combatir la presencia de lama ha llenado los lagos de peces herbívoros, que comen esas plantas sin utilizar químicos. Utiliza hierbas naturales plantadas entre medio de las hileras de vid, para favorecer el desarrollo de microorganismos e insectos benéficos en el suelo, disminuyendo el uso de herbicidas y abonos químicos. Las aguas de desecho de la bodega (que son utilizadas para el lavado de tanques) son procesadas en una planta de efluentes que permite volver a esta nuevamente apta para su uso agrícola, para disminuir el consumo de agua y evitar volcar efluentes contaminantes a los cauces de riego. Otros subproductos, como escobajos y orugos, son procesados en plantas externas y vuelven al viñedo. Reincorpora todos los desechos de la uva a los mismos viñedos, permitiendo su descomposición y aporte de materia orgánica, como abono para el suelo.
Boehringer Ingelheim
www.sudamerica.boehringer-ingelheim.com
A escala global, celebra el Día de la Visión, para reflexionar y discutir ideas para lograr un ambiente laboral estimulante. En 2011, se llevaron a cabo tareas en nueve instituciones donde participaron empleados de la compañía. Apadrina a dos escuelas rurales de Corrientes a través de Apaer (útiles escolares, materiales y regalos). Colabora con el programa de reciclado del Garrahan. Rubricó un acuerdo con Ashoka Changemakers como parte de una iniciativa global de tres años para identificar y apoyar las mejores soluciones a los problemas de salud que aquejan al mundo (premiará con US$ 10.000 a cada uno de los tres ganadores). La Campaña Solidaria Bisolvon Pediátrico se desarrolla anualmente y consiste en la donación de una de cada cuatro unidades vendidas del producto -entre mayo y julio- a instituciones sanitarias y ONG. La distribución se realiza por medio de Grupo Logístico Andreani, que colabora como sponsor.
Bridgestone Arg.
www.firestone.com.ar
“Piensa antes de conducir” educa sobre el correcto uso de los cinturones de seguridad, el control de la presión de los neumáticos, la ubicación de los niños en el automóvil y el ajuste de los apoyacabezas. Construyó un simulador de impacto. “TC2000 va a la escuela” incluye conferencias sobre seguridad para alumnos de escuelas primarias y secundarias del país. “Campaña mujer” agrupa acciones exclusivas para el público femenino (charlas y chequeos de seguridad en los vehículos). “Por una conducción + ecológica” apunta a reducir los efectos nocivos de los motores en el planeta (concientización). “Escuela de negocios Bridgestone” fue construida para capacitar a los empleados y la comunidad.
Cablevisión
www.segundosparatodos.com.ar
“Segundos para todos” (programa de TV, concurso y capacitación) intenta generar conciencia sobre las causas sociales y contribuir a mejorar la calidad de los mensajes de bien público para potenciar el impacto de su difusión. Con un formato de entrevistas, testimonios y experiencias, aborda temáticas sociales como educación, inclusión, medio ambiente. “Puente digital” aspira a contribuir con la reducción de la brecha digital, brindando conectividad a escuelas públicas y fomentando la integración de las nuevas tecnologías en la enseñanza escolar. Cablevisión y Fibertel donan a establecimientos educativos públicos la conectividad a Internet y el servicio de tv por cable. Internamente, se trabaja en generar conciencia sobre el rol de una empresa de telecomunicaciones para la generación de una agenda social (se desarrolló una Guía de Relación con los Clientes y la Comunidad, que incluye acciones con respecto al medio ambiente, transeúntes, organismos públicos y otros actores sociales).
Camuzzi Gas
www.camuzzigas.com
Camuzzi Pampeana y Camuzzi Gas del Sur llegan a las comunidades donde operan a través de campañas de prevención de accidentes con monóxido de carbono. “A prender el gas” es un programa educativo que, a través de charlas didácticas a alumnos de 4° y 5° grado, estimula la prevención para minimizar los casos de intoxicación con monóxido de carbono y accidentes producidos por instalaciones incorrectas o funcionamiento deficientes de los artefactos a gas en los hogares. El programa “Voluntarios de Camuzzi” permite a los empleados canalizar sus inquietudes personales de trabajo comunitario y solidario. Se implementa a través de un concurso interno de proyectos.
Carestream Health
www.carestream.com
Como empresa de equipos y soluciones para la digitalización de imágenes médicas, lleva a cabo “Conocer es clave”, para concientizar acerca del cáncer de mama a través de Facebook. Realiza acciones conjuntas con otras instituciones dedicadas al abordaje de esta temática, patrocinando eventos como concursos de arte, fotografía, literarios, que permitan su difusión y elaboración mediante un enfoque creativo. Junto a una empresa de productos de higiene bucal, realiza una campaña de educación para difundir los beneficios de un correcto aseo y las visitas periódicas al dentista, con charlas informativas dirigidas a alumnos de 3 a 9 años. Cada niño recibe un kit de higiene bucal y folletos con recomendaciones para cuidar su salud, y la escuela, material.
Cargill
www.cargill.com.ar
Unos de sus cuatro compromisos en RSE es la reducción de su impacto ambiental. Entre 2010 y 2015, se planea mejorar 5% la eficiencia en el uso de energía y de agua, reducir 5% las emisiones de gases de efecto invernadero e incrementar el uso de energías renovables hasta 12,5% del consumo total de energía, en todas las unidades de negocio. A través de su fundación, participa en “La chocleada”, un movimiento social y solidario creado por productores rurales y vecinos de Alejandro Roca, Córdoba, agrupado en la AC Movilizarse. Se cosecha en forma manual el maíz que fue donado por un productor agropecuario, para luego ser entregado a la Red Argentina de Bancos de Alimentos. Participa voluntariado. Se complementa con la compra simbólica de la cosecha y lo recaudado se dona a una organización local.
Carrefour Argentina
www.carrefour.com.ar
Mediante “Sumando voluntades”, trabaja en nutrición, medio ambiente e inclusión social en las comunidades donde está presente. En escuelas públicas, implementa “Alimentarse y aprender” y “Mundo al rescate”, para concientizar sobre la necesidad de incorporar una alimentación saludable y la importancia del reciclado. Incentiva el uso de bolsas reutilizables, para minimizar las bolsas plásticas. Con el Min. de Trabajo de la Nación lleva a cabo “Jóvenes con futuro”, que brinda a jóvenes que no hayan concluido sus estudios secundarios, prácticas calificantes. Incentiva a sus colaboradores para que se involucren a través del voluntariado corporativo.
CCU Argentina
www.ccu.com.ar
“Programa educando en el consumo responsable de alcohol” se lleva a cabo en las ciudades de Salta y Santa Fe. Cuenta con diversas iniciativas: “Educar en familia”, para generar espacios de intercambio y participación que permitan fortalecer el rol de los padres frente a sus hijos, acerca del consumo de bebidas con alcohol, difundiendo valores y hábitos saludables (desarrollado por un comité multidisciplinario; se implementa en establecimientos educativos e instituciones y se realizan en el marco de programas de capacitación para empleados estatales). “No venta de alcohol a menores” se implementa en más de 9.000 puntos de venta, para promover la venta responsable, solo a mayores de 18 años. “Disfruta con responsabilidad”, en eventos (como TC 2000, Copa América, etc.), difunde el decálogo del consumidor responsable de alcohol e invita a la comunidad a mantener una actitud responsable (incluye campañas publicitarias de radio, TV y gráfica). Cuenta con metas medioambientales para 2020 (disminuir el consumo hídrico en 33% y reducir la generación de gases efecto invernadero en 20%).
Cencosud
www.cencosud.com.ar
A través de “Destapá tu solidaridad”, los locales Jumbo, Easy y shoppings funcionan como puntos de recolección de tapitas de plástico, para Fundación Garrahan. Comercializan los EcoKits, productos sustentables fabricados con dicho plástico reciclado. Lo recaudado es a total beneficio de la fundación con quien también realiza el programa de reciclado “Tu papel es importante”. Junto a Un Techo para mi País, Easy desarrolla la campaña “Construí con tu vuelto”, que recauda las donaciones de los clientes para la construcción de viviendas (participan voluntarios). Forma parte del programa de egresados de Fundación Cimientos, a quienes se les brinda la posibilidad de ingresar a trabajar en la compañía (inclusión laboral). Participa de la Maratón de Lectura de Fundación Leer (donaciones y voluntariado). Con Missing Children, colabora en la búsqueda de chicos desaparecidos publicando sus fotos en los catálogos de Easy.
Cervecería y Maltería Quilmes
www.cerveceriaymalteriaquilmes.com
Promueve, a través de “Vivamos responsablemente”, el consumo y la venta responsables de bebidas con alcohol y la educación como herramienta para evitar conductas abusivas. Se realizan charlas para alumnos en escuelas del país. Edita y distribuye publicaciones de especialistas sobre la cuestión adolescente y promociona la figura del “conductor designado”, que premia a quienes no combinen las acciones de conducir y consumir bebidas con alcohol. Con la participación de sus empleados, celebra la Semana de la Promoción del Consumo Responsable. Enmarca su política de acción comunitaria en las localidades en las que está presente en su programa “Futuro posible” (“Programa nacional de becas escolares”, con Asociación Conciencia, y de “Huertas familiares”, coordinado por Fundación Huerta-Niño; se implementan en Quilmes, Córdoba, Corrientes, Mendoza, Tres Arroyos, Tucumán y Zárate; se realizan donaciones a OS locales).
Cerro Vanguardia
www.cerrovanguardiasa.com.ar
Fomenta el desarrollo de las comunidades vecinas. Fundó la Agencia de Desarrollo de Puerto San Julián y desarrolló el “Plan estratégico participativo 2007-2020” (se conforma democráticamente, con participación del Estado y de organizaciones privadas). Suministró a la localidad las herramientas para orientar las acciones de RSE. Trabaja en Consejo de la Niñez, Adolescencia y Familia, la escuela industrial (Electromecánica), la reactivación del puerto, acuicultura en la bahía, encadenamiento productivo, “Proyecto energía eólica”, “Proyecto marketing turístico”. Promueve el cuidado medioambiental. La política de “empresa abierta” permite la participación en monitoreos ambientales en el yacimiento, junto con la Sociedad Rural de Puerto San Julián.
CH2M Hill
www.ch2mhill.com
Colabora con la comunidad en la que opera. Contribuye con la compra de alimentos para el comedor El Arca de Noe, de Glew, y dona ropa, juguetes y pintura. Apoya a Fundación Garrahan en sus campañas de reciclado. En educación y formación de niños y jóvenes, dona computadoras, impresoras, etc. a escuelas, ONG, fundaciones y asociaciones. Participa del programa “Socios por un día”, de Junior Achievement, para contribuir con la orientación vocacional de los estudiantes a través de una experiencia práctica en el mundo laboral. Es miembro del “Programa jóvenes con futuro”, organizado por el Min. de Trabajo, destinado a jóvenes de bajos recursos que no hayan terminado sus estudios secundarios de una escuela técnica. Los participantes reciben un subsidio de incentivo y se le proporciona asesoramiento y apoyo para su inserción laboral. En sustentabilidad, hace foco en minimizar el uso de recursos naturales y en la disminución de emisiones de carbono en sus proyectos.
Chevron Arg.
www.chevron.com
Para mejorar las condiciones de empleabilidad de los habitantes de la ciudad, “Capacitación en oficios – General Roca” ofrece a personas entre 18 a 60 años, cursos de operador de PC, poda de árboles frutales, elaboración de dulces, normas básicas de bromatología y un curso para microemprendedores. “La cocina del trabajo” es un espacio de integración social, inclusión laboral y mejora de la empleabilidad. Se desarrollan talleres de cocina que articulan componentes de capacitación, producción y trabajo. Intenta generar un cambio cualitativo en las personas, promoviendo una nueva actitud frente al trabajo, afianzando la autoestima y fortaleciendo las capacidades. Otorga becas en Universidad Favaloro e ITBA, para las carreras de Ingeniería Biomédica e Ingeniería en Petróleo, respectivamente.
Citibank
www.citibank.com.ar
Apoya proyectos sostenibles que ayuden al desarrollo económico de poblaciones de bajos recursos. Trabaja con OC relacionadas con inclusión financiera, a través de las microfinanzas, desarrollo de capacidades financieras y educación para empleabilidad de los jóvenes (participa voluntariado). Articula programas con ONG como Fundación Par, Fundación Impulsar, Pro Mujer y Hábitat para la Humanidad en temas de capacitación y microcréditos, y de educación con Junior Achievement y Fundación Leer. En alianza con Fundación Pescar, abrió un centro en sus oficinas, donde 20 jóvenes de escuelas secundarias públicas reciben instrucción en temas de desarrollo personal y ciudadano, computación y diversos aspectos de la vida laboral. Para el desarrollo de las microfinanzas, lanzó junto con Fundación Avina y Fundación La Nación, la 2da edición del Premio al Microemprendedor, que busca difundir y reconocer la importancia de las microfinanzas para el desarrollo económico y social, con premios para los ganadores y la institución a la que pertenecen.
Clarke, Modet & Co
www.clarkemodet.com.ar
Adhiere al programa “Bicicletas de Buenos Aires”, desarrollado por el GCBA. Se comprometió a impulsar el uso de la bicicleta en los traslados laborales y obsequió una bicicleta a quienes la adoptaron. Es Empresa Amiga de la Movilidad Sustentable y participa de las “bicicleteadas” a las que invita a clientes y proveedores. En esos encuentros, sortea kits como forma de concientizar sobre las medidas de seguridad para ciclistas y estimular el comportamiento vial responsable.
Club Atlético Boca Juniors
www.bocajuniors.com.ar
Lleva a cabo “Boca cerca de tu barrio” (organización de torneos para clubes barriales); acciones junto a Red Solidaria y Un Techo para mi País (antes de los partidos, el equipo posa para la foto con camisetas o banderas con consignas solidarias); acciones para Unicef, (entrega plateas para los partidos); campaña de concientización “Nos jugamos todos x”; cursos de capacitación “Iniciación deportiva”. “Boca x los chicos” brinda apoyo escolar, actividades deportivas y recreativas a 400 chicos entre 8 y 13 años. Organiza visitas al museo para instituciones y comedores de bajos recursos. “Todos a la cancha” permite el acceso gratuito a partidos para personas con discapacidad. Dona remeras autografiadas para colaborar con OS sin fines de lucro en la recaudación de fondos. “Programa niñez y adolescencia” brinda deportes a adolescentes de CABA. Realiza donaciones al Parque Flora Nativa y a la biblioteca El Timbo y colabora económicamente con Fundación S.O.S Infantil y Fundación Social.
CMP Estructuras – Grupo Bautec
www.bautec-sa.com
Junto con representantes de la UOM (seccional Campana) y Fundación Ntra. Sra. del Rosario de San Nicolás, creó una escuela de formación de oficios metalúrgicos. El Ministerio de Trabajo, a través del Banco Mundial, proporcionó el equipamiento para la formación de los alumnos. Desde 2008, la escuela se dirige a personas desocupadas, subocupadas o sin capacitaciones previas, alumnos de escuelas técnicas. Los inscriptos pueden incorporarse a las empresas aledañas a la escuela durante su formación, y además acceden al servicio de portal de empleo que maneja la Oficina de Empleo Municipal, en conjunto con la fundación. CMP otorga pasantías en su planta. El centro ofrece orientación pedagógica a sus alumnos, a fin de evitar deserciones y evaluar perfiles, capacitación, conocimientos previos, etc.
Coca-Cola de Argentina
www.cocacoladeargentina.com.ar
En el pilar ambiente, presentó PlantBottle, una botella de plástico PET compuesta hasta con 30% de materiales de origen vegetal y 100% reciclable. Con el objetivo de concientizar e informar a la comunidad sobre la importancia de reciclar el PET, impulsa la iniciativa “Optimismo que transforma”, junto a Walmart. El PET recolectado es transformado en juegos para niños. En materia de agua, implementa junto a Fundación Vida Silvestre, el Concurso de Proyectos Agua, con el apoyo de la SAyDS de la Nación. En bienestar, impulsa “Dale juguemos”, para promover la actividad física en los recreos y brindar información nutricional (el programa cuenta con certificación ISO). Organiza la Copa Coca-Cola, torneo intercolegial de fútbol para chicos de todo el país. En educación, lleva adelante, con Cimientos, un programa de becas escolares para evitar la deserción escolar.
Codere Argentina
www.comunidadcodere.com.ar
Juego responsable es el eje principal. Se estructura mediante “Programa de capacitación” (consejeros de juego responsable) y campaña de concientización pública de juego responsable “Stop”. En educación, se focaliza en reducir la brecha tecnológica (programa “Puente digital”, con Fundación Compañía Social Equidad”). El objetivo es digitalizar a 10.000 alumnos de Prov. de Bs. As. en tres años, acercando computadoras de última generación, pizarrones electrónicos y retroproyectores. Otros programas son “Jornada pintando escuelas” y el encuentro anual de voluntarios corporativos. En salud, las iniciativas se generan a partir de las necesidades de las comunidades relacionadas con los Objetivos de Desarrollo del Milenio que apuntan a reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna y combatir enfermedades. Los programas son “Fortalecimiento de la salud comunitaria” (incluye donaciones a instituciones médicas), “Programa de voluntariado participativo (por ej. “Ludotecas móviles hospitalarias” en el hospital Álvarez), y campañas de información para la comunidad.
Colegio de Escribanos de la Ciudad Bs. As.
www.cuidalotuyo.org
“Cuida lo tuyo” es su campaña de asesoramiento gratuito que busca ampliar el acceso de los ciudadanos a la información preventiva que contribuya con el cuidado de sus bienes. Este año, se extendió de mayo a octubre, en los barrios de San Cristóbal, Colegiales, Villa del Parque, Villa Urquiza, Flores y Recoleta. A partir de julio, se reiniciaron las asesorías en la Mesa de Orientación al Público, que brinda asesoramiento de lunes a viernes. En esta edición, participaron 170 escribanos quienes cada sábado asesoraron a los vecinos voluntariamente y ad-honorem.
Colliers International
www.colliers.com.ar
Es miembro fundador del World Green Building Council y del Argentina Green Building Council; incorpora la especialización en proyectos sustentables ofreciendo servicios de asesoramiento y comercialización de edificios verdes. Busca lograr una transformación en el mercado inmobiliario a través del trabajo conjunto con arquitectos, diseñadores, inversores, inquilinos y propietarios, promoviendo prácticas sustentables.
Compass Group
www.servicioscompass.com.ar
El programa de desarrollo sustentable “Compass en la comunidad” incentiva la generación de emprendimientos productivos que permitan mejorar la calidad de vida a través del asesoramiento y dictado de cursos de capacitación y promoviendo la elaboración de productos alimenticios bajo normas higiénico bromatológicas. En agricultura y ganadería, aspira a brindar a productores y comerciantes asesoramiento para cumplimentar las normas de habilitaciones de los establecimientos y los registros de los productos. En educación y salud nutricional, se implementan talleres de salud y calidad de vida y se asesora a escuelas agroindustriales y de capacitación laboral sobre técnicas de elaboración y normas higiénicas bromatológicas. En comercio y turismo, se realiza capacitación primaria al personal involucrado en la manipulación de alimentos, comedores escolares, restaurantes, almacenes, supermercados, hoteles y comunidad en general, para favorecer la prevención de enfermedades. En desarrollo y empleabilidad, se trabaja en la generación de proveedores locales, para que puedan comercializar sus productos a la empresa o sus proveedores.
Constructora N. Odebrecht
www.odebrecht.com.ar
Cuenta con una Política de Sustentabilidad donde se señalan los ejes de trabajo para la implementación de programas: medio ambiente; cambio climático; proyectos sociales; salud ocupacional y seguridad del trabajo, que se articulan en un sistema integrado de gestión. Para ingeniería y construcción los temas son capacitación en oficios vinculados con la construcción, fortalecimiento de procesos productivos con generación de trabajo y renta, reciclado de residuos, en Salta, Chubut y Buenos Aires. Participan OS, empresas proveedoras y subcontratistas, y entidades de Gobierno locales.
Copa Airlines
www.copaair.com
“Programa de compensación voluntaria de emisiones para pasajeros” invita a los pasajeros a calcular las emisiones de carbono de sus viajes y compensarlas. La flota utiliza “winglets”, reductores de resistencia aerodinámica que generan menos consumo y ruido, y emisiones hasta 5% menores. Recibió su primer Boeing 737 NG con motores optimizados que reducirán 2% el consumo de combustible. Esto se suma a los programas de transporte terrestre para el ahorro de combustible, mantenimiento de su flota, inversiones en nuevas tecnologías de navegación satelital e iniciativas de reciclaje en áreas de mantenimiento. En relaciones con la comunidad, trabaja con la Escuela Hogar Evita Nº 28 de Ezeiza. Invitó a los alumnos de 4º grado a conocer la flota de aviones y recorrer el aeropuerto. Con sus voluntarios, participa de las actividades del hogar y contribuye con el “Programa de educación agropecuaria” a través de la puesta en condiciones de la huerta.
Criba
www.cribasa.com.ar
Su área de RSE se propone desarrollar, producir y gestionar de manera eficiente sus esfuerzos. Colabora con el hogar Peldaños, la fundación del Club Universitario de Buenos Aires, con Schoenstatt, Fundación para Educación y Capacitación de los Trabajadores de la Construcción, el centro de formación profesional Mario André y la asociación Amores. Contribuye a la construcción del complejo sanitario de la localidad jujeña de El Toro. Capacita a sus operarios en materia de construcción, y en seguridad e higiene.
Crowe Horwath
www.crowehorwath.com.ar
Cuenta con un plan estratégico de sustentabilidad basado en tres programas. “Cadena de valor” se enfoca en transmitir los conceptos de sustentabilidad a los clientes. “Servicios responsables” busca fomentar la integridad y ética del actuar profesional como valor añadido a los servicios y que contribuye a enriquecer el perfil de los profesionales de la compañía. El programa “Capital social” se enfoca en tres pilares: la prestación de servicios pro-bono de los equipos de profesionales, que permitan el acceso a servicios de clase mundial a entidades u organizaciones que no puedan afrontar tales costos; la dedicación de horas de trabajo de los equipos en la realización de tareas asociadas al voluntariado (trabajo en equipo con un objetivo de carácter social); programa interno de promoci&oac
