Etiqueta: Informes Especiales

Jorge Roldán, director de Recursos Humanos de Mastellone: “Hoy se necesita un liderazgo más humano”

Juan Martinez -
“En Mastellone Hnos., esto implica repensar la propuesta de valor para nuestras personas desde una mirada integral que contemple el desarrollo profesional y de...

Lorena Gregori, Talent Leader de EY: “Promovemos una cultura de curiosidad”

Juan Martinez -
En EY, el liderazgo ha evolucionado significativamente en los últimos años, adoptando un enfoque más colaborativo, inspirador y que fomente un ambiente de confianza...

Nadia Zampar, Executive Manager en Professional de Bayton: “La gestión del desarrollo de los trabajadores continúa siendo fundamental”

Juan Martinez -
“Entre las tendencias más relevantes que hoy se identifican en la gestión del talento y marcan lo central de la agenda y la estrategia,...

Alejandro Labadens, de PMI: “Existe un cambio de paradigma”

Juan Martinez -
Philip Morris International (PMI), y nosotros como afiliada local, estamos en un momento paradigmático de su historia. Estamos transformando el negocio desde adentro, creando...

Verónica Climent, de Santander: “La equidad no es una tendencia pasajera”

Juan Martinez -
“Enfrentamos el desafío de atraer y fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo”, afirma Verónica Climent, Head de People and Culture de...

Leandro Lanfranco, de Toyota “El foco está en el bienestar integral de las personas”

Juan Martinez -
En los últimos años, hemos enfocado nuestros esfuerzos en dos grandes ejes: asegurar la competitividad de nuestras compensaciones, alineados con el cambio de la...

Claudia Nisebe, Senior Manager People Growth de Telecom: “Cultivamos una cultura ágil”

Juan Martinez -
“Desde Telecom seguimos consolidándonos como una compañía de tecnología que desarrolla negocios 100% digitales en distintas verticales de entretenimiento, IoT, ciberseguridad, smarthome y billetera...

Cecilia Marinesco, gerenta de Personas Argentina y Gestión Corporativa de Unipar: “Nos diferencia el buscar una mejora continua”

Juan Martinez -
“Tenemos el orgullo de contar con empleados que llevan más de 30 años en la fábrica, que trabajan a la par de jóvenes talentos...

Fiorella Meuli, gerenta de RR.HH. de RSM: El futuro del trabajo es sin duda flexible”

Juan Martinez -
“En RSM Argentina estamos convencidos de que los talentos desean contar con un propósito dado por oportunidades de desarrollo y un ambiente en el...

Silvio Giusti, gerente de Recursos Humanos de Camuzzi: “La presencialidad sigue siendo fundamental”

Juan Martinez -
En la mayor distribuidora de gas natural de Argentina, se adoptó un enfoque proactivo para posicionar a la compañía como un lugar atractivo para...

Patricio Marzialetti, director de RR.HH. de Prisma: “La experiencia de las personas se se volvió una prioridad estratégica”

Juan Martinez -
Al ser consultado por Mercado sobre las tendencias que marcan la agenda en la estrategia de gestión del talento dentro de las compañías, Patricio...

María Fernanda Amado, directora de Recursos Humanos de Nestlé: “Los tiempos se han acortado”

Juan Martinez -
“En términos de atracción de talento, los beneficios también son claros: la IA permite procesar grandes volúmenes de CV de manera eficiente, gestionar agendas...
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