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Julián Blaustein, de Adecco: “El bienestar laboral ya no puede ser concebido como discurso aspiracional o moda pasajera”

Juan Martinez - 20/11/2025

“En cuanto a la atracción de talento, cada vez más candidatos priorizan empresas que promueven un clima saludable, flexible y estimulante; aquellas que no...

Bienestar a la medida de cada persona

Juan Martinez - 19/11/2025

Por Mariela Enrici (*) Hoy observamos que las estrategias de beneficios de las principales organizaciones del mercado se sustentan en dos pilares: la personalización y la...

Silvina D’Onofrio, de Unilever: “Las personas buscan ser valoradas por quienes son, no solo por lo que hacen”

Juan Martinez - 18/11/2025

“Nuestra cultura evoluciona al ritmo de los valores de época, y por eso nuestros programas y beneficios se transforman junto con la sociedad. Hoy,...

Cecilia Giordano, de CG Consulting “El bienestar requiere una cultura que sitúe a las personas en el centro de la estrategia”

Juan Martinez - 17/11/2025

Por Cecilia Giordano (*) No alcanza con beneficios aislados; el bienestar requiere una cultura que sitúe a las personas en el centro de la estrategia....

Claudio Hidalgo, de WeWork: “Repensamos permanentemente cómo el espacio de trabajo puede ayudar a todos”

Juan Martinez - 14/11/2025

“En la última década, el bienestar físico y mental de los trabajadores se ha posicionado progresivamente en el centro de las políticas y decisiones...

Érica Zamora, de Quilmes: “El liderazgo tiene un impacto directo en el bienestar”

Juan Martinez - 13/11/2025

Por Érica Zamora (*) Nuestra propuesta de valor se vive a través de la manera en que trabajamos, nos relacionamos y crecemos juntos. Se organiza...

Karen Salomon, de Banco Galicia: “Entendemos que el bienestar dejó de ser un beneficio accesorio”

Juan Martinez - 12/11/2025

“Cuando las personas sienten que su trabajo tiene significado más allá de la tarea, el engagement crece de forma orgánica. En Galicia entendemos que...

Tres ejes para pensar el bienestar en las organizaciones

Juan Martinez - 11/11/2025

Por Cecilia Russo (*) Desde mi perspectiva, las organizaciones necesitan profundizar en el análisis del bienestar y cómo lo entendemos las personas. Propongo pensar en...

Del bienestar como política al bienestar como valor

Juan Martinez - 10/11/2025

Por Alejandro Mascó (*) ¿Por qué es así? Porque el talento ya no se retiene únicamente con salario, sino con sentido. Las organizaciones que no...

Jimena Belloso, de L’Oréal Groupe: “El gran desafío es que el bienestar sea realmente inclusivo y diverso”

Juan Martinez - 07/11/2025

“Con más de 60 años de presencia en el país y más de 500 colaboradores directos, en L’Oréal Groupe entendemos al bienestar como un...

Del bienestar como política al bienestar como valor

Juan Martinez - 06/11/2025

Por Alejandro Mascó (*) ¿Por qué es así? Porque el talento ya no se retiene únicamente con salario, sino con sentido. Las organizaciones que no...

Miguel Carugati, de Page Group: “Las nuevas generaciones esperan mucho más”

Juan Martinez - 05/11/2025

“Por ejemplo, prestar atención a comportamientos y decisiones del talento como la tendencia mayoritaria de los profesionales argentinos a cambiar de empleo si se...

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