Susana Figueroa y el liderazgo femenino para ampliar participación en la minería argentina

Susana Figueroa, conocida en la industria como “La Su”, vincula el 15 de junio —Día Internacional de la Mujer Minera— con una reflexión sobre su recorrido profesional y con un diagnóstico sobre la participación femenina en el sector. En un rubro donde las mujeres representan apenas el 13,2% del empleo minero, plantea la necesidad de ampliar la presencia de mujeres en roles técnicos y de liderazgo.

Su trayectoria combina emprendimiento, experiencia en la gestión pública, desarrollo de negocios y liderazgo empresarial. A partir de esa experiencia, tomó una decisión orientada a construir oportunidades dentro del ecosistema minero argentino: apostar por sus propias ideas y transformarlas en un proyecto con base territorial.

De ese proceso surgió SF Consultora Minera, con sede en San Juan. La consultora trabaja con compañías y proveedores vinculados a los sectores minero, energético y del litio, con foco en las regiones de Cuyo y el NOA. Su esquema de trabajo se organiza en torno a tres pilares: conocimiento del territorio, construcción de vínculos estratégicos y presencia activa en las zonas donde se desarrollan los proyectos.

En ese marco, Figueroa asocia su rol de conducción con un objetivo más amplio: impulsar una mayor participación femenina y alentar a otras mujeres a asumir desafíos de liderazgo. “Quiero que otras mujeres crean en sus capacidades, se animen y construyan sus propios proyectos. Cuando una mujer se anima a liderar, también abre camino para que otras puedan hacerlo”, dijo Susana Figueroa.

La directiva también subraya el componente colectivo del crecimiento del proyecto. Señala que ningún emprendimiento se construye en soledad y que la consultora nació como una iniciativa familiar: comenzó junto a su hija y se expandió con la incorporación de profesionales de amplia trayectoria. Sus hijos, a la vez, acompañaron cada etapa del proceso y se convirtieron en un sostén a lo largo del camino.

Al repasar sus referentes, menciona a su abuela Palmira, a quien describe como emprendedora e independiente. De ella, identifica valores que orientan su vida profesional: la cultura del trabajo, la responsabilidad y la confianza en uno mismo. En línea con esa formación, en la fecha dedicada a las mujeres en minería, sintetiza su postura sobre los estereotipos: “El talento, la vocación y el liderazgo no tienen género”, dijo Susana Figueroa.