Randstad: optimismo laboral por industria y relación con jefes en Argentina

El 60% de los trabajadores argentinos se muestra optimista respecto de las perspectivas de la industria en la que trabaja, de acuerdo con resultados del Randstad Workmonitor 2026. El relevamiento también midió la relación con líderes directos: el 65% aseguró tener una buena relación con su jefe y el 62% afirmó confiar en que vela por sus intereses.

El optimismo no se distribuye de manera homogénea entre sectores. Energía y minería registró el nivel más alto, con 88%. Le siguieron logística y transporte (73%), consumo masivo (73%) y agro (70%), todos por encima del promedio general. En el otro extremo, hotelería y turismo alcanzó 55%, servicios profesionales 48%, gobierno y sector público 46% y defensa 43%.

En la comparación regional, México encabezó el indicador con 71% de trabajadores que confían en las perspectivas de su industria. Chile se ubicó con 65% y Argentina con 60%, mientras que Uruguay quedó con 58%. En ese marco, el estudio describió un escenario con percepciones mayormente favorables sobre el presente y el futuro de las industrias desde la perspectiva del mercado laboral.

Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, sostuvo: “Más allá del contexto macroeconómico, los trabajadores mantienen en general una mirada mayormente positiva”. En la misma declaración, Avila vinculó esa percepción con la incertidumbre asociada al avance de la digitalización y la IA, y con la confianza en la adaptación de las organizaciones.

La encuesta también indagó sobre la capacidad de adaptación de los empleadores frente a cambios sectoriales. En Argentina, el 49% dijo confiar en que su empleador se está adaptando adecuadamente a las transformaciones de su industria. En Chile el indicador subió a 57%, en México alcanzó 63% y en Uruguay se ubicó en 46%.

Sobre preparación frente a transformaciones tecnológicas, el 39% de los trabajadores argentinos consideró que su industria está mejor preparada que otras para afrontar el escenario actual. En Chile esa percepción alcanzó 50%, en México 55% y en Uruguay 40%.

En el vínculo con líderes, además del 65% que declaró una buena relación con su jefe, el 62% afirmó confiar en su jefe para impulsar su crecimiento y desarrollo de carrera. Avila planteó: “Hoy los trabajadores valoran a los líderes que generan confianza, acompañan y los impulsan”.

Los datos forman parte del Randstad Workmonitor 2026, un estudio realizado en 35 países desde 2003. La encuesta se llevó a cabo con un cuestionario online sobre una muestra de 26.824 personas de entre 18 y 67 años que trabajan en relación de dependencia más de 24 horas por semana, además de relevar la opinión de 1.225 empleadores. El trabajo de campo fue realizado por Evalueserve sobre 752 trabajadores en Argentina, 750 en Chile, 752 en México y 300 en Uruguay; Randstad Market Intelligence recopiló, además, datos secundarios de más de 3 millones de ofertas de empleo.