Tag: mujeres
Con mujeres a cargo la empresa es más rentable
Una investigación que relevó a 21.000 empresa públicas en 91 países sacó la conclusión de que cuando aumenta el número de mujeres en los cargos de la alta gerencia aumenta también la rentabilidad de la empresa.
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Mujeres, prudentes con las finanzas para 2016
El 20% de las mujeres ve una perspectiva laboral favorable. Casi 5 de cada 10 creen que no es momento para hacer compras, pero 28% lo consideran bueno. El 46% está bien con sus finanzas personales, según Nielsen.
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El Club 30% ha recorrido un largo camino
En el año 2010 se creó en Gran Bretaña "el Club del 30%, llamado así porque su meta era lograr un mínimo de 30% de representación femenina en los directorios de las empresas listadas por el Financial Times en su FTSE para finales de 2015.
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Consejos imperdibles para mujeres emprendedoras
Emprender, en general, representa pérdidas económicas, trabajar los siete días a la semana, inseguridad y pocas garantías de lograr los objetivos buscados. Por Ernesto Sandler (*)
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La mitad de las jóvenes no trabaja por dedicarse al hogar
Que las mujeres no sean absorbidas por las tareas domésticas es uno de los motivos por los cuales las políticas modernas de promoción social contemplan sistemas de alta calidad para el cuidado de la infancia y la ancianidad, según Idesa.
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¿Comer afuera? Mejor me compro un smartphone
Un estudio de Motorola Mobility reveló que 3 de cada 10 mujeres argentinas dejarían de ir a comer afuera o al teatro para comprarse un nuevo celular inteligente.
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Polémica aprobación del Viagra femenino
En 2004 Pfizer, los creadores del Viagra que mejora la vida sexual de los hombres, anunció que abandonaba ocho años de investigaciones tendientes a desarrollar una droga similar para mejorar la libido femenina y su salud sexual.
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La visión femenina en el trabajo
Mujeres y hombres viven el mundo de manera diferente, no solo ven las cosas de diferente manera sino que ven cosas diferentes. Los hombres buscan resultados de manera lineal excluyendo la empatía. Las mujeres dan importancia a los factores interpersonales. Ambas perspectivas son importantes, pero hoy las organizaciones valoran más las habilidades y visiones de los hombres.
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Más mujeres en roles de liderazgo
En Europa las grandes multinacionales están aumentando visiblemente la cantidad de mujeres que nombran para posiciones de liderazgo, tanto en el área de manejo de operaciones como en los roles ejecutivos. Comienzan a verse grietas en el techo de cristal.
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Mujeres vs hombres: ¿quiénes invierten mejor?
El ámbito de las inversiones ha sido siempre un territorio dominado por hombres. Pero desde el punto de vista práctico y científico se observan vientos de cambio en la cultura empresarial y eso despierta nuevas esperanzas en el plano financiero. Por Nicolás Litvinoff.
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