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La gran mayoría de empleados “consumidos por el trabajo”
Para la empresa, la pandemia del Coronavirus generó una emergencia sanitaria con la obligación de cuidar a los empleados; y en el plano estrictamente laboral, ansiedad, estrés y mucha incertidumbre, a las que muchas culturas organizaciones no estaban preparadas.
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En Gran Bretaña Uber deberá tener “empleados”
El anuncio explica la incongruencia de pretender brindar un servicio de alta calidad mientras a la vez se ofrece a los conductores condiciones laborales de segunda categoría.
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Nuevas formas de trabajo
Algunas de las modificaciones a la manera de trabajar que obligó a incorporar la pandemia no van a desaparecer.
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Nuevo paradigma: clave en la “nueva normalidad”
Empatía, confianza y comunicación de los líderes. En América latina, el 73% de las empresas considera que deben acompañar a los colaboradores más allá de lo laboral.
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Cuarentena obligatoria y la salud mental laboral
El confinamiento puso a prueba la capacidad de las empresas para proteger a sus empleados
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US$ 42.400 millones los ingresos globales de PwC
25.000 nuevos puestos de trabajo y un total de 276.000 empleados. Inversión de US$ 3.000 millones en capacitación, y tecnologías para dar soporte a clientes.
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Thomas Cook, otra víctima de los tiempos
La agencia de turismo más antigua del mundo perdió su batalla contra Internet, low cost y Brexit.
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36% de los empresarios siente la incertidumbre
32% calcula que la situación es estable y 17% tiene una visión positiva.
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Empleados contentos, pero sienten que no prosperan
39% en esa situación. Hay que garantizar oportunidades y aprendizajes
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