Tag: empleados
Como tendencia global se consolida la “Gran Renuncia”
La encuesta reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento. Este proceso continuará con paso firme a lo largo de este año y los salarios sentirán la presión por este fenómeno.
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Incentivar el compromiso, el desafío para los líderes
Hay muchas opiniones sobre cómo las organizaciones, mediante acciones y beneficios, pueden generar en sus miembros el interés y el sentimiento de querer formar parte de ellas.
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47% de los trabajadores cree que no está remunerado con justicia
Aun así, están bastante satisfechos con su trabajo. Adecco realizó un análisis sobre las aspiraciones de los empleados en el trabajo.
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Empleados con capacitación son más felices y productivos
La capacitación de los equipos de trabajo se transformó en un aspecto fundamental para la retención y desarrollo de los empleados y no solo debe realizarse cuando se incorpora un nuevo integrante a la compañía.
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Llegó el momento: los líderes deben reactivar las conexiones
La mayoría de ellos cree que la empresa tiene una estrategia, pero menos de la mitad de los empleados sin puesto de supervisión comparte esa visión.
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Empleados de Amazon pujan otra vez por crear un sindicato en Nueva York
A pesar de muchos intentos, hasta este momento, ningún centro de logística de Amazon ha logrado crear un sindicato en Estados Unidos.
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United Airlines despedirá a los empleados que no aceptaron vacunarse
Casi 600 empleados podrían enfrentar el despido por no haber cumplido con la política vacunatoria de la compañía.
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Las fronteras porosas: vacaciones al unísono
Un número creciente de empresas Fortune 500 -entre las que se encuentran Bumble, LinkedIn, Hootsuite- les está dando a todos los empleados el mismo día o semana libre - aparte del tiempo de vacaciones personal asignado – .
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Se disparan las horas extra no pagadas a los empleados
Los empleados en Argentina trabajan 6,2 horas promedio no remuneradas. Los trabajadores esenciales tienen una media de 10,1 horas semanales no pagadas.
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¿Qué sacrificios conlleva la flexibilidad del teletrabajo?
Las nuevas posibilidades de contratación, una mayor libertad para los trabajadores y empleadores que se ahorran gastos, son sólo detalles dentro de la lista de pros y contras a evaluar a la hora de elegir una modalidad de trabajo presencial o virtual.
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