La mayoría de ellos cree que la empresa tiene una estrategia, pero menos de la mitad de los empleados sin puesto de supervisión comparte esa visión.
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A pesar de muchos intentos, hasta este momento, ningún centro de logística de Amazon ha logrado crear un sindicato en Estados Unidos.
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Casi 600 empleados podrían enfrentar el despido por no haber cumplido con la política vacunatoria de la compañía.
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Un número creciente de empresas Fortune 500 -entre las que se encuentran Bumble, LinkedIn, Hootsuite- les está dando a todos los empleados el mismo día o semana libre - aparte del tiempo de vacaciones personal asignado – .
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Los empleados en Argentina trabajan 6,2 horas promedio no remuneradas. Los trabajadores esenciales tienen una media de 10,1 horas semanales no pagadas.
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Las nuevas posibilidades de contratación, una mayor libertad para los trabajadores y empleadores que se ahorran gastos, son sólo detalles dentro de la lista de pros y contras a evaluar a la hora de elegir una modalidad de trabajo presencial o virtual.
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Para la empresa, la pandemia del Coronavirus generó una emergencia sanitaria con la obligación de cuidar a los empleados; y en el plano estrictamente laboral, ansiedad, estrés y mucha incertidumbre, a las que muchas culturas organizaciones no estaban preparadas.
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El anuncio explica la incongruencia de pretender brindar un servicio de alta calidad mientras a la vez se ofrece a los conductores condiciones laborales de segunda categoría.
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Algunas de las modificaciones a la manera de trabajar que obligó a incorporar la pandemia no van a desaparecer.
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Empatía, confianza y comunicación de los líderes. En América latina, el 73% de las empresas considera que deben acompañar a los colaboradores más allá de lo laboral.
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