De las 2.500 empresas estudiadas, Strategy& encontró que las mujeres suelen ser CEO en empresas que hacen o venden productos básicos de consumo, productos y servicios de IT. Estas son las principales conclusiones del estudio 2013 que buscó tendencias en mujeres salientes y entrantes al cargo de CEO durante los últimos 10 años.
El estudio reveló también que hombres y mujeres que llegan a la primera posición provienen de entornos similares. Pero cuando las mujeres contratadas provenían de afuera de la compañía, los despidos eran más frecuentes.
¿Cómo debería prepararse una mujer para llegar a CEO o para pasar de una dirección a otra? La firma legacy Bower, especializada en administración de talento, sugiere que las siguientes estrategias las ayudarán a ascender:
Tener una actitud positiva
No mostrar temor a correr riesgos
Fortalecer las habilidades de pensamiento estratégico
Diversificar la experiencia en diferentes áreas funcionales y
Mejorar la imagen.
También sugieren buscar ayuda profesional en la conducción del auto desarrollo.
