Tal vez hasta haya agregado un empleo o dos para que el resumen luciera mejor. Y ahora la compañía quiere que usted llene una solicitud de empleo. Cuando usted la completa, usted está legalmente afirmando que las fechas de empleo y su historial laboral. La compañía puede verificar esas fechas con sus empleadores anteriores.
¿Qué hacer? ¿Arriesgarse a que no pase nada? ¿O tratar de arreglar el problema sin poner en peligro las posibilidades de conseguir el empleo?
No fue algo muy inteligente mentir en el currículum en primer lugar, porque la mentira vuelve para rondarnos. Aun después de haber sido contratado, mentir en una solicitud de empleo es condición suficiente para la terminación del contrato en cualquier momento del futuro, incluso años después. Dicho esto, la especialista Alison Doyle enumera lo que se puede hacer cuando el daño ya está hecho.
Opción 1. Actualizar el curriculum. Lamentablemente, no hay ninguna garantía ni forma segura de saber que va a seguir siendo considerado para el empleo, mucho menos que se lo ofrezcan, pero usted podría actualizar su currículum: arreglar las fechas, cambiar la manera de decir las cosas, etc, y decir al entrevistador que notó algunos errores en su currículum y que ahora tiene una versión revisada.
Opción 2. Admitir la responsabilidad y decir la verdad. Otra opción es decir al entrevistador toda la verdad, algo que muy probablemente lo elimine de la consideración. Sin embargo, al menos no sera contratado sobre la base de una mentira y no tendrá que preocuparse de que alguien lo descubra después.
Opción 3. No hacer nada. La tercera opción es no hacer nada en la esperanza de que nadie lo advierta. El peligro es que si le piden que llene una solicitud de empleo, es necesario que sea honesto, porque lo pueden echar en cualquier momento del futuro si lo descubren o si verifican sus referencias y las fechas consignadas.
Opción 4. Retirar la solicitud. Otra alternativa es retirar la solicitud. No es obligación decir el motivo. Simplemente puede agradecer al empleador por la invitación y decir que no está interesado en el cargo en este momento. Obviamente usted ha perdido la oportunidad de obtener el empleo, pero esta es la opción más segura si no quiere explicar o tener que hacer frente a las consecuencias de mentir.
Las consecuencias
Lamentablemente, no hay una alternative segura además de retirarse, porque en cualquiera de los scenarios, hay una posibilidad de que no lo consideren para el empleo una vez que lo averigüen. Además, podrían echarlo en cualquier momento future si la compañía descubre que usted no dijo la verdad.
