1) Mejorar tus habilidades solamente sirve de poco si no sabés comercializarlas. Para “vender” bien tus habilidades dos consejos:
a) Invertí en habilidades que paguen. No tiene sentido aprender algo sólo porque te gusta. Aprendé algo por lo que las empresas estén dispuestas a pagar mucho.
b) Certificaciones: obtené certificados en cosas para las que vaya a haber demanda. No muchos desarrolladores hacen esto. Armate una cartera de habilidades diversas. Por ejemplo no hagas todas tus certificaciones en Java. Algo como Scrum, Salesforce, AWS, una buena combinación.
2) Observá a tus colegas que tienen 10 años más que vos y preguntate a vos mismo si vas a querer hacer las mismas cosas que ellos están haciendo ahora. Si la respuesta es no, averiguá lo que tenés que hacer diferente para no terminar en la misma posición que ellos en diez años más.
3) Leé, leé, leé. Los líderes son lectores. Los líderes son lectores. Los líderes son lectores.
