"No creo que falten candidatos calificados ni que haya semejante demanda,
porque la economía no se reactivará a ese punto", sostiene
-en un e-mail dirigido a la ITAA- Steven Dasigi, un técnico en tecnología
informática (TI) que se quedó sin trabajo en abril de 2001 y ha
presentado 250 solicitudes laborales desde entonces.
La propia ITAA admite que, en los doce meses que van de julio 2001 a junio
2002, más de 500.000 técnicos en la materia han perdido sus trabajos,
por recortes de gastos y achicamiento de planteles en las empresas. También,
por el flujo inmigratorio. No obstante, su participación en este mercado
se ha reducido de 195.000 a 65.000 entre 1998 y 2000. En resumen, la fuerza
laboral en TI ha bajado 5% en un año y hoy oscila en tono de 9.900.000
en todo el país.
Sea como fuere, el estudio -basado en entrevistas con 530 gerentes de personal
en firmas de TI y no centradas en ella, estima que las cosas mejorarán
en el plano profesional. Durante los próximos doce meses, las compañías
saldrán a cubrir casi 1.150.000 puestos en TI, lo cual elevaría
16% la fuerza laboral contratada. Franjas preferidas: programadores en lenguaje
C++, seguido de lejos por Oracle, JSQL, Java y Windows
NT.
"No creo que falten candidatos calificados ni que haya semejante demanda,
porque la economía no se reactivará a ese punto", sostiene
-en un e-mail dirigido a la ITAA- Steven Dasigi, un técnico en tecnología
informática (TI) que se quedó sin trabajo en abril de 2001 y ha
presentado 250 solicitudes laborales desde entonces.
La propia ITAA admite que, en los doce meses que van de julio 2001 a junio
2002, más de 500.000 técnicos en la materia han perdido sus trabajos,
por recortes de gastos y achicamiento de planteles en las empresas. También,
por el flujo inmigratorio. No obstante, su participación en este mercado
se ha reducido de 195.000 a 65.000 entre 1998 y 2000. En resumen, la fuerza
laboral en TI ha bajado 5% en un año y hoy oscila en tono de 9.900.000
en todo el país.
Sea como fuere, el estudio -basado en entrevistas con 530 gerentes de personal
en firmas de TI y no centradas en ella, estima que las cosas mejorarán
en el plano profesional. Durante los próximos doce meses, las compañías
saldrán a cubrir casi 1.150.000 puestos en TI, lo cual elevaría
16% la fuerza laboral contratada. Franjas preferidas: programadores en lenguaje
C++, seguido de lejos por Oracle, JSQL, Java y Windows
NT.
