Rönesans Holding anunció el 2 de diciembre de 2025 su rol como socio principal del sector privado en el programa “From Learning to Earning for Youth” impulsado por UNICEF, en colaboración con el Ministerio de Educación Nacional de Türkiye. La iniciativa busca transformar la educación profesional juvenil, alineando la formación con las demandas del mercado de trabajo actual.
Como parte del acuerdo, el Hospital de la Ciudad de Gaziantep, uno de los centros de salud más avanzados del país, recibirá a 120 estudiantes de secundaria de formación profesional en salud para capacitarlos en áreas como desarrollo de software, servicios de alimentos y bebidas, mantenimiento y reparación industrial, sistemas de plomería y energía, y tecnologías de automatización industrial. La capacitación será impartida por personal del hospital que ha recibido instrucción especializada, con una frecuencia de cuatro días a la semana.
El programa también prevé la actualización de los planes de estudio de Educación y Formación Técnica y Vocacional (TVET), el fortalecimiento de la seguridad y los estándares de aprendizaje en entornos laborales, y la ampliación de la capacidad docente, lo que permitirá beneficiar a un número mayor de estudiantes en todo el país.
Paolo Marchi, representante de UNICEF en Türkiye, sostuvo: “Esta asociación hace ambas cosas: apoyar al Ministerio de Educación Nacional para que brinde educación vocacional y técnica de calidad e inclusiva; y aprovechar la experiencia de socios del sector privado como Rönesans Holding para brindar innovación y oportunidades a los jóvenes”.
İpek Ilıcak Kayaalp, presidente de la Junta Directiva de Rönesans Holding, afirmó: “Este proyecto es no solo una iniciativa educativa, sino un modelo pionero de colaboración entre el sector privado, las organizaciones internacionales y el sector público en Türkiye, y uno que podría servir de ejemplo a nivel mundial”.
Según datos del programa, casi uno de cada cuatro jóvenes de entre 15 y 24 años en Türkiye no tiene acceso a educación, empleo o formación. La iniciativa busca reducir esa brecha, promoviendo la igualdad de género y la diversidad, y generando entornos seguros y de apoyo para los participantes.
