Roche Argentina amplía licencias y habilita trabajo remoto para cuidadores familiares

Roche Argentina presentó en abril de 2026 un nuevo beneficio para colaboradores que atraviesan enfermedades oncológicas, condiciones críticas o intervenciones quirúrgicas complejas, y para quienes cumplen roles de cuidado de familiares en esas situaciones. La iniciativa combina licencias extendidas con goce de sueldo, trabajo remoto para cuidadores, apoyo económico puntual y alternativas de reinserción progresiva.

El esquema incluye, además, el mantenimiento de beneficios y la preservación de la antigüedad, los bonos y otros beneficios asociados a la relación laboral. Dentro del diseño del programa se incorporó un protocolo de retorno gradual orientado a facilitar la recuperación total y el regreso a las tareas con una reintegración progresiva.

Para quienes desempeñan tareas de cuidado, la propuesta contempla la opción de trabajo 100% remoto por tres meses y un respaldo financiero. En el alcance del beneficio también se establecieron esquemas de trabajo flexible, con el objetivo de adaptar la modalidad laboral a necesidades que pueden variar durante un tratamiento, una recuperación o un período de acompañamiento.

Yanina Zancoli, head de People & Culture de Roche Argentina, enmarcó la medida en la necesidad de contar con respuestas operativas ante situaciones personales complejas. “Hoy el desafío no es definir políticas, sino construir respuestas que funcionen cuando realmente se necesitan”, dijo Zancoli, head de People & Culture de Roche Argentina. También sostuvo: “Con este beneficio buscamos brindar más tiempo, flexibilidad y tranquilidad”.

El beneficio ya se encuentra disponible para los más de 450 colaboradores de Roche en Argentina y se integra a otras iniciativas internas vinculadas a licencias y apoyos. Entre ellas figura la política de Licencia Parental, que unificó los esquemas de maternidad y paternidad en una única categoría y otorga cinco meses de licencia con goce de sueldo para todos los progenitores, tanto gestantes como no gestantes y por adopción. Ese esquema incorpora instancias de regreso gradual y opciones de reorganización de la jornada laboral.

A ese conjunto se suman herramientas como el acceso a apoyo económico para la criopreservación de óvulos y licencias extendidas ante situaciones especiales. También se incluye “Roche te acompaña en verano”, un beneficio que amplía el concepto de cuidado más allá de la familia tradicional e incorpora reintegros para servicios de cuidado durante los meses de verano para quienes tienen a su cargo otros seres queridos, incluidos adultos mayores y mascotas.

En el plano corporativo, Roche opera como empresa de salud con divisiones de Diagnóstico y Farmacéutica, y fue fundada en Basilea, Suiza, en 1896; Genentech es una subsidiaria de propiedad absoluta del Grupo Roche en Estados Unidos, y la compañía es accionista mayoritario de Chugai Pharmaceutical.