Premios MEB 2026 distinguieron a Amgen, PWC y Mirgor por beneficios
En su segunda edición, el reconocimiento impulsado por Nubi, WTW y la Universidad de San Andrés cuadruplicó la participación empresaria, al pasar de 15 organizaciones en la primera entrega a más de 60 en 2026, con una evaluación técnica centrada en elegibilidad, cobertura y financiamiento de los programas

Los Premios MEB 2026 realizaron su segunda edición en Buenos Aires y distinguieron a Amgen, PWC y Mirgor por sus programas de beneficios para colaboradores y por el impacto en la experiencia dentro de las organizaciones. La iniciativa fue impulsada por Nubi, WTW y la Universidad de San Andrés, con un esquema de evaluación que combinó variables cuantitativas y cualitativas sobre la gestión de beneficios.
El reconocimiento se propuso identificar a las empresas con las mejores propuestas de beneficios para sus colaboradores y, en paralelo, promover el intercambio de prácticas entre profesionales de Recursos Humanos. En esta edición, la convocatoria amplió su alcance: la participación de empresas se cuadruplicó respecto de la primera entrega, al pasar de 15 organizaciones en la edición inaugural a más de 60 en 2026.
La ceremonia reunió a líderes y referentes del área de Recursos Humanos y funcionó como un espacio de intercambio y aprendizaje. El encuentro comenzó con la presentación, por parte de WTW, de un reporte sobre las últimas tendencias en beneficios para equipos, en un contexto en el que las organizaciones revisan sus portafolios para sostener la propuesta de valor hacia los colaboradores.
La selección de las compañías ganadoras estuvo a cargo de consultores especialistas de WTW y profesores de la Maestría en Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés. El jurado evaluó el portafolio de beneficios de cada empresa y consideró criterios como la elegibilidad, el alcance, la cobertura y los esquemas de financiamiento de las propuestas presentadas.
Además de esas variables, se incorporaron aspectos cualitativos vinculados con la gestión de beneficios. Entre los puntos analizados figuraron el uso de tecnología, las estrategias de comunicación y la documentación aportada para respaldar la solidez del paquete de beneficios y su alineación con la estrategia de la organización.
“Formar parte de esta iniciativa refuerza nuestro compromiso de acompañar a las empresas”, señaló Alejandro Klekoc, de Nubi. “Desde WTW estamos muy felices de promover esta iniciativa”, continuó Diego Deza.
Los Premios MEB fueron creados para dar a conocer propuestas de beneficios consideradas sobresalientes y también la manera en que las organizaciones las comunican e implementan para generar el engagement esperado.
- Etiquetas
- Alejandro Klekoc
- Premios MEB 2026
- WTW
Artículos relacionados

Del Recibo digital al People Analytics: cómo cambió lo que las empresas le piden a Recursos Humanos
La pandemia aceleró la digitalización del área de RR.HH. La IA reescribió las reglas. RR.HH. dejó de ser un sector administrativo para volverse un socio estratégico del negocio, con datos, criterio y velocidad para decidir.

Vistage presentó su Informe Calidad de Vida 2026 con respuestas de 508 empresarios
El relevamiento anual sobre bienestar de líderes empresarios midió carga horaria, presencialidad, descanso y estrés, y mostró que el 46% trabaja entre 40 y 49 horas semanales, mientras el 60% se siente medianamente estresado y solo el 16% duerme ocho horas diarias en promedio

Seedtag designó a Carolina Correa como vicepresidenta para América Latina y el Caribe
La compañía global de publicidad Neuro-Contextual puso a la ejecutiva al frente del negocio regional con foco en crecimiento e innovación, impulsado por soluciones de inteligencia artificial propia como Liz Agent y NeuroX, en un recambio que incluye la continuidad de Daniel Freixo como socio hasta fines de junio

