Lovelytics proyecta crecer 42% en América Latina y sumar 85 puestos en Argentina
Con la meta puesta en 2026, la compañía prevé incorporar 140 profesionales en la región y concentrar 85 contrataciones en el país, donde ya reúne el 40% de su plantilla global, en un contexto de mayor inversión en inteligencia artificial que Gartner estima en alza
Lovelytics, firma global especializada en datos e inteligencia artificial, definió un plan de expansión en América Latina con una proyección de crecimiento del 42% hacia 2026 e incorporaciones por 140 profesionales en la región, con 85 posiciones basadas en Argentina. La estrategia ubica al país como principal hub operativo global de la compañía, en un momento de mayor demanda de perfiles vinculados a datos e IA.
La empresa se presenta con 20 años de trayectoria y presencia en Argentina, Colombia, Estados Unidos y Canadá. Tras la fusión con la argentina Datalytics en enero de 2025, registró un crecimiento del 118%. En ese recorrido, consolidó en Argentina su principal centro operativo y concentró allí el 40% de su fuerza laboral global, compuesta por 600 colaboradores.
El contexto de expansión se vincula con el aumento de la inversión en inteligencia artificial. Según un informe de Gartner, se espera que la inversión global en IA crezca 44% este año, hasta alcanzar los 2,52 billones de dólares. Ese escenario empuja la ampliación de equipos y capacidades en la región, con foco en la disponibilidad de talento.
“Queremos seguir consolidando nuestra posición como socio líder en Data & IA de las empresas más innovadoras del mundo”, dijo Patricio Moreno, presidente de Lovelytics Latam. La compañía definió su propuesta de trabajo sobre un modelo 100% remoto, con acceso a proyectos globales, formación continua y un esquema sostenido de certificaciones, incluida la especialización en tecnologías como Databricks.
En esa línea, el plan de incorporaciones contempla perfiles como ingenieros de datos, científicos de datos, especialistas en IA y *machine learning* y consultores en *analytics*, además de profesionales con potencial de desarrollo en el universo de datos e inteligencia artificial. La firma también trabaja con clientes de distintas industrias, entre ellos Santander, Toyota, SURA, AB InBev y Xcel Energy.
En paralelo, Lovelytics impulsa una agenda de formación orientada al ecosistema. A través de programas con clientes como YPF, capacitó a más de 15.000 personas en habilidades *data-driven*. Además, mediante iniciativas con universidades como la UBA, UTN, ITBA e Instituto Balseiro, alcanzó a más de 8.500 estudiantes y profesionales a través de charlas abiertas y mentorías.
“Nuestro equipo combina tres aspectos clave: expertise en Databricks, conocimiento específico por industria y especialistas en gestión del cambio”, dijo Moreno, presidente de Lovelytics Latam.
Artículos relacionados
Verónica Climent, de Santander: “Más que acompañar, el desafío es anticipar”
Para Verónica Climent, el vínculo entre las personas y las organizaciones está cambiando de forma estructural. “Pasamos de una relación principalmente transaccional a una más centrada en la experiencia, el desarrollo y el impacto en el negocio”, reflexiona Climent, Head de People & Culture de la entidad financiera.
Spark Foundry incorporó a David Mendoza como CX Strategy Lead en julio de 2026
La agencia sumó al ejecutivo para liderar la integración de procesos y equipos de Customer Experience junto a Diana Martínez, con foco en articular estrategia, creatividad, medios y datos en ecosistemas digitales donde los consumidores se muestran más informados y exigentes
Damián Greisoris, de Natura: “Somos una empresa de vínculos”
“Hace años que venimos viendo una evolución en la relación entre las personas y las organizaciones -cuenta Greisoris, gerente de RR.HH. de la compañía para Mercado Sur-. La gestión del talento se fue transformando con el paso del tiempo y ya no se ve a las personas desde un vínculo jerárquico, unidireccional o transaccional”.