La agenda del talento, la estrategia empieza por las personas

La gestión del talento en un mundo atravesado por la disrupción tecnológica, la diversidad en sentido amplio y los nuevos desafíos laborales guía el contenido central de esta edición. Lineamientos para entender cómo evolucionan las estrategias corporativas en un entorno desafiante. ¿Cómo atraer, desarrollar y fidelizar talento en un contexto en el que el salario no es la única variable que inclina la balanza y en entornos multigeneracionales? ¿De qué manera evolucionan las estrategias en un mercado laboral tensionado por la disrupción tecnológica, la incertidumbre económica y un clima que pone en discusión valores previamente consensuados, como la equidad y la diversidad? ¿Cómo consensuar modelos de trabajo que respeten las demandas corporativas y las de las personas? ¿De qué forma se gestiona el impacto de la inteligencia artificial en la organización del trabajo, la redefinición de habilidades y la necesidad de reconvertir el capital humano a gran velocidad? Como cada año, el informe sobre gestión del talento reúne la mirada de especialistas y referentes de Recursos Humanos de distintos sectores para pensar los desafíos y tendencias que marcan hoy la agenda de las corporaciones en Argentina.

Este es el informe central de la nueva edición de

Mercado

, que incluye, como es habitual, múltiples temáticas de relevancia para el universo corporativo.