Great Place to Work difundió su Ranking de Industrias 2026 con tecnología y logística arriba

Great Place to Work dio a conocer su Ranking de Industrias 2026, un relevamiento elaborado a partir de la opinión de 28.000 colaboradores y la evaluación de 180 organizaciones. La medición comparó el clima laboral en cinco rubros: Tecnología de la información, Servicios financieros y seguros, Producción y manufactura, Publicidad y marketing, y Transporte y logística, una categoría que se publica por primera vez.

En Publicidad y marketing, el podio quedó integrado por ABN Digital, Brainlabs Argentina y Havas Media. En Producción y manufactura, las tres primeras posiciones fueron para AES, Philip Morris Argentina y Volkswagen. En Servicios financieros y seguros, encabezaron Banco Patagonia, Zurich Santander y Assurant.

En Tecnología de la información, la lista final incluyó a 25 empresas, a diferencia de los otros rubros, que listaron 10. Allí, el primer puesto fue para PedidosYa, seguida por AW y BEON.tech. En Transporte y logística, la nueva lista de 2026 ubicó a DHL en el primer lugar, seguida por Aeropuertos Argentina y ZIM Integrated Shipping.

Al comparar los puntajes totales por industria, Tecnología de la información y Transporte y logística registraron el mejor índice de favorabilidad, con 90% de respuestas positivas en ambos casos. Publicidad y marketing promedió 88%, mientras que Servicios financieros y seguros alcanzó 86% y Producción y manufactura, 85%. En el relevamiento se observa una amplia brecha frente a empresas del mercado que no están certificadas ni participan del ranking.

El análisis también desagregó dimensiones internas por industria, con variables que muestran desempeños altos y otras con margen de mejora. Entre las primeras aparece Compañerismo, con puntajes elevados en todos los rubros y una diferencia acotada: entre 93,5 y 87,5. En el extremo opuesto se ubica Ecuanimidad, que en áreas como Servicios financieros o Manufactura no supera los 82,5 puntos de favorabilidad.

El ranking se elaboró bajo la metodología For All de Great Place to Work, que mide cómo se vive la cultura en todos los niveles de la organización y considera cinco dimensiones clave: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. El enfoque busca que la experiencia positiva sea consistente para todos, sin importar rol, antigüedad o perfil.

“Los resultados de este Ranking confirman que la cultura organizacional dejó de ser un concepto aspiracional para transformarse en un factor concreto de competitividad, impacto en las personas y crecimiento del negocio”, dijo Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina. “Las organizaciones que hoy lideran no son las que sólo gestionan procesos, sino las que diseñan experiencias”, dijo Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.