La visión de largo plazo y la gestión del día a día

“Nuestra obligación es generar para las personas jóvenes que siguen iguales o mejores oportunidades de las que nosotros tuvimos y cuando nos vayamos dejar algo mejor de lo que recibimos. Cuando entramos como socio no pagamos nada y cuando nos vamos no cobramos; esa es la idea subyacente en stewardship, sobre todo generar oportunidades para los demás”.

17 noviembre, 2012

Contenido exclusivo para usuarios registrados.

Para continuar leyendo esta nota, Ud. debe ser suscriptor.

Suscríbase a Revista Mercado

Conocé todos nuestros planes.

Suscribirme ahora

Si Ud. ya es suscriptor, ingrese con su usuario y contraseña.

Compartir: