¿Participativo o directivo? ¿Positivo o negativo?
En contra de lo que suele creerse, un comportamiento participativo no es, necesariamente, positivo. Es obvio que un gerente, partiendo del mismo grado de preocupación, puede adoptar inteligentemente comportamientos muy diversos según la situación. Y seguramente nadie podría discutir el carácter situacional del liderazgo.
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