Diversidad de género (II)
No es nada fácil lograr avances en directorios
Una última encuesta de McKinsey revela que los principales obstáculos con que tropiezan las mujeres para llegar a la mesa directiva es la cultura arraigada en la empresa y la falta de convencimiento en los ejecutivos varones. Los factores culturales siguen siendo determinantes para medir los logros en este campo.
Contenido exclusivo para usuarios registrados.Para continuar leyendo esta nota, Ud. debe ser suscriptor.
Suscríbase a Revista Mercado
Conocé todos nuestros planes.
Suscribirme ahora
