En la visión de este grupo –que aparece en cuarta posición en el ranking de “Las 100 mejores” y cuarto también en la variable “código ético o de conducta”– se “apunta a colaborar en el desarrollo y crecimiento local de cada comunidad en las que operamos. Ser sólidos y duraderos requiere que muchas partes se integren en la construcción de un sueño colectivo”.
Carlos Tramutola
“Grupo Techint está conformado por un conjunto de empresas líderes en los sectores de energía, siderurgia, ingeniería y construcción. Nuestra actividad se expande por todo el mundo, en condiciones económicas, sociales y culturales muy diferentes entre sí. Creemos en la excelencia industrial, basada en el conocimiento, la tecnología y la cultura técnica, y compartimos valores relacionados con el compromiso, la transparencia y la racionalidad”, introduce como prólogo el ingeniero Carlos Tramutola, gerente de Programas Educativos de Organización Techint.
“El crecimiento de las comunidades en las que trabajamos y vivimos es condición necesaria para el éxito, pero también una elección”.
Pese a que no cuenta con un área específica de RSE, Grupo Techint establece sus relaciones con los diversos stakeholders a través de diferentes áreas de la compañía. “Por un lado, la gerencia de Desarrollo Social, que depende directamente del CEO de la compañía, se encarga de investigar, analizar y diseñar proyectos sociales. Asimismo, cada empresa del grupo tiene su equipo de Desarrollo Social encargado de implementar y hacer el seguimiento de cada proyecto. Por otra parte, está la gerencia ProPymes, que trabaja en acciones y recursos tendientes a mejorar la competitividad de las Pyme clientes y proveedoras de nuestras empresas, y que tiene por objetivo fortalecer la cadena de valor de la empresa, a partir del trabajo asociativo y la transferencia de conocimiento.
“Cada sociedad trabaja también las áreas de salud, seguridad y medio ambiente, desde donde se desarrollan temáticas claves del negocio, como son la gestión sustentable de las operaciones y la salud y seguridad de los empleados, integrando a proveedores y clientes”.
–¿La meta de la compañía, a partir del desarrollo de la RSE, es mejorar la reputación, incrementar el valor de la marca, retener talento?
–Grupo Techint tiene una larga trayectoria en el país y, en este marco, una gestión sustentable siempre se concibió como nuestra manera de hacer industria, con una mirada de largo plazo. En lo que a Desarrollo Social respecta, Grupo Techint tiene un compromiso histórico y prioritario con la educación. Hace más de 50 años que tiene una participación activa con proyectos sociales educativos en las comunidades donde opera. Actualmente, la empresa invierte en la Argentina aproximadamente US$ 7 millones por año en educación. Ponemos particular énfasis en la educación técnica para la formación de jóvenes que puedan en el futuro desplegar su talento en el mundo industrial. Una sociedad con industrias fuertes es más igualitaria y brinda oportunidades de desarrollo para todos.
Ser reconocidos por nuestros proyectos sociales es un fiel reflejo del trabajo que hemos realizado con nuestras comunidades en los últimos años en materia de educación, salud, cultura y arte, entre otras actividades.
–El ejercicio de tareas de RSE, ¿ha producido en su empresa resultados favorables?
–Así es, los resultados se ven en el éxito de cada acción o programa. Por ejemplo, en lo que se refiere a las acciones vinculadas a la educación, se destacan en el país programas tales como el “Programa educativo Roberto Rocca”, con becas de grado para estudiantes argentinos de ingeniería y geociencias y becas de posgrado para profesionales que quieren doctorarse en el exterior, que este año otorgó 262 becas de grado en el país. “Becas al mérito en el estudio”, que suponen estímulos al desempeño de los estudiantes secundarios y universitarios en las zonas de influencia de nuestras empresas, que premia a más de 800 alumnos; y “Becas de inclusión”, destinadas a los alumnos en condiciones socioeconómicas desfavorables y en riesgo de abandonar la escuela, para que permanezcan en el sistema de enseñanza media formal y amplíen sus oportunidades de desarrollo.
Se apadrina a 700 alumnos a través de Fundación Cimientos; Fortalecimiento de Escuelas Técnicas (FETEC), que apuntan a desarrollar y actualizar la educación técnica, a través de la capacitación de docentes y alumnos de escuelas técnicas, con el objetivo de responder a las necesidades de las industrias locales.
