Los trabajadores argentinos no resignarían parte del salario para asegurar su empleo
De acuerdo a una encuesta realizada por Randstad, solo 29% manifestó que aceptaría reducir un porcentaje de su sueldo aun si esto les garantizara conservar su empleo. Similar posición a la tomada por sus pares mexicanos y chilenos. En el otro extremo, 62% de los españoles aceptaría recortar su paga a fin de asegurar el empleo.
<p>De acuerdo a una encuesta realizada por Randstad, el segundo grupo más grande a escala mundial en servicios de Recursos Humanos, solo 29% de los trabajadores argentinos aceptaría disminuir un porcentaje de su salario si al hacerlo asegurase su permanencia en el empleo. Sin embargo, muestran una actitud más complaciente a la idea cuando la propuesta de reducción tiene como objetivo prevenir despidos en la compañía; en este caso 37% consentiría un ajuste en el sueldo.</p>
<p>Puede suponerse que esta posición se fundamenta en que la mayoría de los trabajadores (73%) no observa que las compañías donde trabajan tengan problemas financieros que justifiquen sacrificar parte de sus ingresos para conservar la fuente laboral.</p>
<p>En comparación con los trabajadores de los países latinoamericanos comprendidos en la muestra, los brasileños son más condescendientes a la idea de bajar su salario (41%) en pos de asegurar el trabajo. Por el contrario, los chilenos (21%) y los mexicanos (25%) son los que menor grado de acuerdo tienen con esta propuesta. A su vez, los chilenos son los trabajadores que menor intensión de aceptar una reducción a favor de evitar despidos de compañeros (19%).</p>
<p>Del otro lado del atlántico, la percepción que los trabajadores europeos tienen de su realidad laboral difiere sustancialmente de la de los latinoamericanos. En punta se encuentran los españoles, quienes muestran gran voluntad para sacrificar parte de su sueldo tanto para asegurar el empleo como para prevenir despidos (62% y 57%, respectivamente). Lo mismo ocurre con los griegos con 55% para ambas propuestas.</p>
<p>Una actitud favorable a reducir el sueldo a favor de la seguridad, en relación a la manifestada por los latinoamericanos, también muestran los trabajadores ingleses (49%) y los alemanes (45%).</p>
<p>A escala global, 42% de los trabajadores cree que sus compañías tiene problemas financieros, 43% reduciría su salario para asegurar su empleo, mientras que la cantidad baja a 36% si la reducción fuera para prevenir despidos.</p>
