Adecco Argentina presenta los resultados de su encuesta ¿Qué buscas de tu próximo empleo?
Los candidatos priorizan las posibilidades de crecimiento profesional a la hora de decidir un cambio de empleo.
<p>Adecco Argentina presentó los resultados del relevamiento “¿Qué buscas de tu próximo empleo?”, realizado entre 977 postulantes de toda la Argentina durante el pasado mes de mayo. La encuesta reveló que las proyecciones de crecimiento profesional, con 26%, y el salario con 23%, son los factores de mayor prioridad para el total de los postulantes a la hora de decidir cambiar de trabajo. <br />
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Otras respuestas frente a esta consulta reflejaron que también se considera importante la posibilidad de poder mantener un equilibrio entre la vida personal y el trabajo (13%), el clima laboral (13%), la capacitación que se reciba (12%). Se ubicaron luego en importancia la cercanía del trabajo al hogar (6%), obtener beneficios extras (6%) y otras ventajas (2%).<br />
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Del total de encuestados,22% corresponde a jóvenes de 18 a 25 años, un 18% a postulantes de 35 a 45 años y 6% de 45 en adelante. Con más del 50%, los encuestados entre 25 y 35 años, afirmaron en su mayoría encontrarse en la búsqueda de un empleo que les permita seguir estudiando, y paralelamente, desarrollarse en forma profesional. <br />
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Al ser consultados por los beneficios que priorizan a la hora de elegir un trabajo, 23% del total de los postulantes tiene en cuenta como factor determinante la flexibilidad horaria que el puesto les pueda ofrecer. Otro 23% del total pone en la balanza los planes de capacitación que la empresa tiene, 17% el obtener un plus por resultados alcanzados, y 13% se ve tentado por la posibilidad de trabajar por objetivos. Menos valoradas fueron la posibilidad de tener experiencias en otras provincias, regiones o países con el 11%, poder trabajar desde sus domicilios en 4%, y finalmente tener vacaciones extendidas, gozar extensiones de licencia por maternidad y otras respuestas obtuvieron 3%.<br />
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Particularmente en lo que respecta a las formas de capacitación preferidas, 46% elige como primera herramienta a cursos o congresos, mientras que 21% opta por libros y revistas especializadas, y otro 21% cree que el método más efectivo es la capacitación vía Internet. Finalmente, una minoría de 2% no prioriza ninguna de las opciones brindadas. <br />
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Y respecto a elegir un estilo de organización, 28% del total de encuestados prefiere un estilo formal y estructurado, 17% informal y desestructurado, y a 55% no les resulta influyente el estilo de la organización cuando busca empleo. Por otro lado, a la hora de elegir una modalidad de trabajo 83% de los postulantes creen que lo mejor es trabajar en equipo y 17% restante prefieren trabajar solos.</p>
