Amanco Wavin advierte escasez de plomeros jóvenes y un déficit del 25% especializado
En la antesala del Día Mundial de la Plomería, el 11 de marzo, la compañía difundió datos sobre recambio generacional y formación técnica en el oficio en Argentina, con un faltante de trabajadores especializados que, de acuerdo con cifras del Banco Mundial y el Indec, encarece entre 8% y 12% los costos de la construcción

Conseguir un plomero calificado puede demorar días, e incluso semanas, en algunas ciudades argentinas. En el marco del Día Mundial de la Plomería, que se celebra el 11 de marzo, Amanco Wavin puso el foco en la falta de recambio generacional y en el impacto que la escasez de oficios técnicos tiene sobre la actividad económica vinculada a la construcción y la infraestructura.
El dato central del relevamiento es la ausencia de jóvenes en el oficio: “prácticamente no hay plomeros de entre 18 y 25 años”. La situación se combina con un déficit de mano de obra especializada más amplio. De acuerdo con datos del Banco Mundial y del Indec, existe un faltante cercano al 25% de trabajadores especializados —entre ellos plomeros y albañiles—, un factor que encarece los costos de la construcción entre 8% y 12%.
Víctor Guajardo, gerente general de Amanco Wavin Argentina, vinculó la falta de recambio y la capacitación técnica con consecuencias que exceden los arreglos domésticos. “La falta de recambio generacional y de capacitación técnica no solo complica a quienes necesitan una reparación en su casa, sino que también impacta de lleno en la industria de la construcción y en el desarrollo de infraestructura”, explicó.
El diagnóstico incluye una proyección sobre la disponibilidad futura de profesionales. “Cuando dentro de 20 años necesites un plomero, tal vez solo encuentres creadores de contenido e influencers disponibles”, dijo Guajardo. En esa línea, planteó que la escasez de oficios se traduce en un “cuello de botella productivo”, con una secuencia directa: sin oficios no hay obras y, sin obras, no hay desarrollo.
El relevamiento también describió la composición del sector. La participación femenina aparece prácticamente ausente: “prácticamente no existen mujeres en el sector” y el 98% de los plomeros son hombres. En cuanto a la distribución etaria, la mayor concentración se ubica entre los 46 y 55 años.
Sobre las motivaciones para ingresar al oficio, el 84% eligió el trabajo por vocación y el 15% por necesidad. En este contexto, el Día Mundial de la Plomería busca reconocer el trabajo de estos profesionales y el impacto que tienen en la salud y la vida cotidiana.
“La pregunta ya no es por qué los jóvenes no eligen la plomería. La pregunta es cuánto le va a costar al país no tenerla”, finalizó Guajardo.
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