No habrá modificación salarial
Las empresas no prevén cambios en los salarios. Así lo estimó el 85% de las firmas de la capital y el conurbano, de acuerdo a una encuesta realizada por UCES.
85%de las empresas de la Capital Federal y el conurbano bonaerense no tiene previsto un cambio en los salarios de sus empleados hasta fines de año, de acuerdo a una encuesta realizada por el Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).
Siempre de acuerdo a la encuesta presentada, el sector de los servicios es el que muestra mejores expectativas; este rubro es el único en que los que proyectan aumentos (10%) son más que los que creen que deberán reducir salarios (9%). Los que consideran que no aplicarán cambios alcanzan 80 %.
La actividad más perjudicada es el comercio. Allí, 12% de las empresas encuestadas prevé disminuciones en los sueldos para los últimos meses del año, y apenas 1% proyecta un incremento. El resto no espera variaciones.
En la industria, en tanto, ninguna de las firmas consultadas vaticinó un aumento en el nivel de remuneraciones; 94% cree que la situación seguirá igual.
En cuanto a la situación de las pymes ( ver “Busso apurado por de la Rúa” y ” Reforma accidentes de trabajo”) las peores perspectivas están–sin duda– en las entidades que poseen menor cantidad de empleados. Así, entre las empresas de menos de 50 trabajadores, 84% pronostica que los salarios continuarán en el mismo nivel y 11% asegura que disminuirán.
Entre las empresas medianas (las que reúnen entre 50 y 199 trabajadores), 90% vaticina estabilidad. En el mismo sentido, las expectativas son algo mejores entre las grandes compañías (más de 200 personas), 90% señaló que los salarios se mantendrán o crecerán en los próximos meses.
85%de las empresas de la Capital Federal y el conurbano bonaerense no tiene previsto un cambio en los salarios de sus empleados hasta fines de año, de acuerdo a una encuesta realizada por el Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).
Siempre de acuerdo a la encuesta presentada, el sector de los servicios es el que muestra mejores expectativas; este rubro es el único en que los que proyectan aumentos (10%) son más que los que creen que deberán reducir salarios (9%). Los que consideran que no aplicarán cambios alcanzan 80 %.
La actividad más perjudicada es el comercio. Allí, 12% de las empresas encuestadas prevé disminuciones en los sueldos para los últimos meses del año, y apenas 1% proyecta un incremento. El resto no espera variaciones.
En la industria, en tanto, ninguna de las firmas consultadas vaticinó un aumento en el nivel de remuneraciones; 94% cree que la situación seguirá igual.
En cuanto a la situación de las pymes ( ver “Busso apurado por de la Rúa” y ” Reforma accidentes de trabajo”) las peores perspectivas están–sin duda– en las entidades que poseen menor cantidad de empleados. Así, entre las empresas de menos de 50 trabajadores, 84% pronostica que los salarios continuarán en el mismo nivel y 11% asegura que disminuirán.
Entre las empresas medianas (las que reúnen entre 50 y 199 trabajadores), 90% vaticina estabilidad. En el mismo sentido, las expectativas son algo mejores entre las grandes compañías (más de 200 personas), 90% señaló que los salarios se mantendrán o crecerán en los próximos meses.
