Autocuidado y bienestar laboral: Merz Aesthetics impulsa salud integral

Merz Aesthetics® Latam conmemoró el Día Mundial del Autocuidado, celebrado cada 24 de julio, destacando la importancia de las prácticas diarias que influyen en la salud física y mental de las personas. La empresa impulsa el bienestar de sus colaboradores mediante iniciativas orientadas a fomentar hábitos saludables dentro y fuera del entorno laboral.

La entidad sostiene que el bienestar constituye un pilar de su cultura organizacional. Mediante programas continuos que abarcan la salud emocional, física y social, amplió su enfoque en el autocuidado. En este sentido, considera que “profesionales sanos y felices generan un impacto positivo tanto dentro como fuera del entorno laboral”.

Iniciativas para el bienestar laboral

Victoria Tafur, directora de Recursos Humanos de Merz Aesthetics® Latam, señaló que “promover el bienestar en la empresa no es un lujo, sino una necesidad. Cuidar de quienes hacen posible el éxito de la organización es parte de nuestro compromiso”. Añadió que la compañía existe para potenciar la confianza, ayudando a las personas a verse mejor, sentirse mejor y vivir mejor. Por ello, se ocupan activamente de la salud física y mental de sus equipos, ofreciendo múltiples beneficios.

Entre las medidas implementadas se encuentran:

• Herramientas de apoyo al colaborador, con recursos para la salud psicológica, financiera y física.
• Personify Health, plataforma con programas motivacionales que promueven hábitos saludables.
• Trabajo híbrido, que facilita una gestión más equilibrada del tiempo.
• Miércoles sin reuniones, para garantizar espacios laborales sin interrupciones.
• Viernes corto, que refuerza la importancia de los descansos y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Estas políticas buscan impulsar un ambiente laboral que favorezca la productividad y el bienestar integral.

Autocuidado como factor de confianza

El Día Mundial del Autocuidado invita a reflexionar sobre pequeñas acciones cotidianas que contribuyen a una vida más equilibrada y plena, tanto en lo laboral como en lo personal. Según la encuesta global Pilares de la Confianza de Merz Aesthetics®, el 82 % de los participantes en Latinoamérica considera que desarrollar la autoconfianza es fundamental para el bienestar personal, mientras que el 81 % afirma sentirse seguro de sí mismo.

Juliana Steinhart, directora Legal, Compliance y Data Privacy LATAM, compartió su experiencia personal respecto al autocuidado. Destacó que “el autocuidado es esencial para mi confianza. Necesitamos cuidarnos a nosotros mismos para poder cuidar de los demás y desempeñar nuestro trabajo de la mejor manera posible”.

La directiva explicó que el autocuidado es una herramienta clave para mantener el equilibrio y la productividad diaria. Entre sus prácticas habituales mencionó la meditación, que “ayuda a centrarme y a priorizar lo que realmente importa”. También busca momentos para desconectarse de redes sociales y dispositivos electrónicos, leer o tejer, actividades que considera sus hobbies. Además, destacó que nunca omite su rutina de cuidado de la piel.

Compromiso con la salud integral

Merz Aesthetics® Latam reafirma su compromiso con la promoción del bienestar integral de sus colaboradores. La compañía entiende que el autocuidado es un factor esencial para potenciar la confianza y la calidad de vida en todos los ámbitos.

El foco en la salud emocional, social y física se traduce en una estrategia organizacional orientada a mejorar la calidad de vida laboral. La combinación de recursos tecnológicos, flexibilización laboral y espacios de trabajo pensados para el descanso forman parte de este enfoque.

De acuerdo con la compañía, estas acciones permiten a los profesionales mantener un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y personales, lo que repercute en un mejor desempeño y en la generación de un ambiente laboral más favorable.

Merz Aesthetics® Latam continúa desarrollando programas que fomentan hábitos saludables, convencida de que la inversión en bienestar es un componente estratégico para el crecimiento sostenible y la retención del talento en la región.