Wellhub midió el impacto de la IA en retención de talento y bienestar laboral

La presión por adoptar inteligencia artificial (IA) está modificando la relación entre productividad, bienestar y retención de talento dentro de las organizaciones en Argentina. En ese escenario, el informe global “ROI del Bienestar 2026” de Wellhub registró que el 85% de las empresas en el país considera que retener a empleados de alto desempeño será una prioridad clave durante 2026.

El relevamiento también ubicó al bienestar mental como un factor con impacto económico. En Argentina, el 69% de los líderes de Recursos Humanos aseguró que el deterioro del bienestar mental de los empleados “ya contribuye al aumento de costos dentro de las compañías”. El reporte vinculó esa situación con una preocupación creciente por el agotamiento laboral, la presión sobre equipos más reducidos y el desafío de sostener la productividad en un contexto de transformación tecnológica acelerada.

La encuesta se realizó entre el 6 y el 26 de enero de 2026 junto a la firma de investigación QuestionPro. Participaron líderes de Recursos Humanos con cargos de dirección y gerencia de 10 países: Argentina, Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Chile, Rumania, España, Italia, Alemania y México. La muestra total incluyó 1.515 respuestas, con al menos 150 participantes por país. Los resultados informados cuentan con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%.

En el capítulo local, el informe señaló una inquietud adicional asociada a perfiles vinculados a IA. En Argentina, el 58% manifestó preocupación por perder empleados con habilidades altamente demandadas o relacionadas con inteligencia artificial, entre ellas automatización de procesos, manejo de herramientas inteligentes e interpretación de resultados generados por IA.

“La transformación tecnológica está acelerando cambios muy profundos en la manera de trabajar”, dijo Diego Puentes, Country Manager de Wellhub en Argentina. “El desafío ya no es solo incorporar talento, sino evitar el desgaste de las personas clave y construir entornos de trabajo sostenibles a largo plazo”, agregó.

En ese marco, el estudio relevó la percepción de los líderes de RR.HH. sobre el rol de las iniciativas de bienestar. Entre los consultados en Argentina, el 94% consideró que el bienestar es importante para retener talento de alto desempeño y el 94% afirmó que estas iniciativas impactan positivamente en la productividad. Además, el 91% sostuvo que ayudan a reducir costos asociados a salud y el 93% indicó que el bienestar de los empleados es clave para el éxito financiero.

Como parte de la agenda asociada a los hallazgos, Wellhub realizará el webinar “IA aplicada al bienestar: convierte datos en resultados de negocio” el 9 de junio a las 11 hs. El encuentro estará dirigido a líderes de Recursos Humanos y abordará retención de talento estratégico, presión por desempeño, retorno de inversión (ROI) de programas de bienestar e impacto de la IA en la dinámica laboral. El registro es gratuito y se realiza en https://wellhub.com/es-ar/recursos/medir-roi-bienestar-webinar/.