Baker McKenzie alerta sobre cambios laborales en 2025
La edición de agosto 2025 del Global Employer Horizon Scanner de Baker McKenzie presenta novedades regulatorias de 25 jurisdicciones, incluyendo cambios en la legislación laboral de Egipto, Corea y Colombia. El informe brinda herramientas para empresas que operan en diversos mercados, en un contexto de transformación normativa global.
Baker McKenzie lanzó la edición de agosto 2025 del Global Employer Horizon Scanner, un informe que consolida tendencias y actualizaciones relevantes en derecho laboral de veinticinco países. El documento está dirigido a empresas con operaciones internacionales y busca facilitar la adaptación al entorno jurídico en constante evolución.
Entre los aspectos sobresalientes, se incluye la próxima implementación de la nueva Ley Laboral en Egipto, prevista para entrar en vigor el 1 de septiembre de 2025. Este cambio normativo introduce modificaciones en las condiciones de empleo y en la relación entre empleadores y trabajadores en ese país.
En Corea, la sanción de la Yellow Envelope Act marca un hito en el marco de relaciones laborales, con impacto directo sobre la regulación de negociaciones y conflictos colectivos. La firma destaca la relevancia de este avance para quienes gestionan equipos en Corea.
Novedades en Colombia y la Unión Europea
Colombia aparece en el reporte por la reducción de la jornada laboral estándar, medida que influye en la gestión de recursos humanos y la planificación operativa de las empresas en ese mercado. En la Unión Europea, se informa sobre propuestas orientadas a simplificar y reducir los requisitos de reporte bajo la Corporate Sustainability Reporting Directive, normativa que regula la divulgación de información sobre sostenibilidad empresarial.
El reporte refuerza la importancia de monitorear los cambios regulatorios para la toma de decisiones en compañías con presencia internacional.
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