Oracle arremete para ganar

Se supone que hoy, lunes 4 de octubre, Oracle abrirá el ultimo frente legal para conseguir el control definitivo de su rival Peoplesoft, luego de los últimos acontecimientos que parecen favorecer, finalmente, su postura ante la oferta.

4 octubre, 2004

Oracle pedirá al tribunal de Delaware que elimine dos acuerdos conocidos como “cápsulas de veneno” y que, en su opinión, fueron usados por PeopleSoft para bloquear la oferta a expensas de sus accionistas.

Según personas que siguen este tema de cerca, las audiencias arrojarán nueva luz sobre el repentino despido de Craig Conway como CEO de PS.

La feroz oposición de Conway a la oferta, hizo que Oracle lo acusara de haberla rechazado antes de que el directorio tuviera tiempo de considerarla en reunión.

Skip Battle, miembro de la comisión directiva de PS, negó que Conway haya sido despedido por su oposición a la oferta de Oracle, o que el momento de su partida tenga alguna relación con la apertura de las audiencias en Delaware.

El convencimiento de que el despido elimina una de las barreras para un acuerdo contribuyó a un aumento de 15% en las acciones de PeopleSoft el viernes último. La suba fue ayudada también por la noticia de que el Departamento de Justicia no apelaría la decisión del tribunal que el mes pasado desbarató los esfuerzos por bloquear la toma de Oracle con argumentos antimonopólicos.

Ahora que se supone que Europa también abandonaría su posición contraria a la toma hostil, las “cápsulas de veneno” de PeopleSoft aparecen como una de las pocas defensas que le quedan frente a Oracle.

El tribunal de Delaware, donde están registradas muchas compañías estadounidenses, siempre respaldó el uso de “cápsulas de veneno”, pero allí también las cosas están cambiando, y ahora la tendencia parece inclinarse más hacia los intereses de los accionistas.

Oracle pidió al tribunal que elimine dos de las principales defensas de PeopleSoft. Una es el plan que implementa junto con muchas otras empresas estadounidenses, que invoca los derechos de los accionistas como recurso anti-toma hostil. La otra es una disposición que PeopleSoft incluyó en sus nuevos contratos para el eventual caso de una toma hostil.

Oracle pedirá al tribunal de Delaware que elimine dos acuerdos conocidos como “cápsulas de veneno” y que, en su opinión, fueron usados por PeopleSoft para bloquear la oferta a expensas de sus accionistas.

Según personas que siguen este tema de cerca, las audiencias arrojarán nueva luz sobre el repentino despido de Craig Conway como CEO de PS.

La feroz oposición de Conway a la oferta, hizo que Oracle lo acusara de haberla rechazado antes de que el directorio tuviera tiempo de considerarla en reunión.

Skip Battle, miembro de la comisión directiva de PS, negó que Conway haya sido despedido por su oposición a la oferta de Oracle, o que el momento de su partida tenga alguna relación con la apertura de las audiencias en Delaware.

El convencimiento de que el despido elimina una de las barreras para un acuerdo contribuyó a un aumento de 15% en las acciones de PeopleSoft el viernes último. La suba fue ayudada también por la noticia de que el Departamento de Justicia no apelaría la decisión del tribunal que el mes pasado desbarató los esfuerzos por bloquear la toma de Oracle con argumentos antimonopólicos.

Ahora que se supone que Europa también abandonaría su posición contraria a la toma hostil, las “cápsulas de veneno” de PeopleSoft aparecen como una de las pocas defensas que le quedan frente a Oracle.

El tribunal de Delaware, donde están registradas muchas compañías estadounidenses, siempre respaldó el uso de “cápsulas de veneno”, pero allí también las cosas están cambiando, y ahora la tendencia parece inclinarse más hacia los intereses de los accionistas.

Oracle pidió al tribunal que elimine dos de las principales defensas de PeopleSoft. Una es el plan que implementa junto con muchas otras empresas estadounidenses, que invoca los derechos de los accionistas como recurso anti-toma hostil. La otra es una disposición que PeopleSoft incluyó en sus nuevos contratos para el eventual caso de una toma hostil.

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