Verisure abre su Internship Program 2026 en Argentina para estudiantes avanzados

Verisure presentó en Argentina su Internship Program 2026, una propuesta de pasantías orientada a estudiantes universitarios que cursen los últimos dos años de carreras vinculadas a Recursos Humanos, Ingeniería, Derecho, Administración, Comunicación, Marketing, Finanzas y áreas afines. La incorporación de las personas seleccionadas está prevista para junio.

La iniciativa se plantea como una vía de entrada para jóvenes que busquen construir experiencia profesional a través de proyectos con impacto directo en el negocio. El esquema contempla aprendizaje con especialistas y el desarrollo de habilidades en un entorno definido como diverso y dinámico. La compañía señaló que el programa se desarrolla en el marco de una operación local con más de seis años de presencia en Argentina.

El plan se presenta como el primer Internship Program de la empresa en el país. Verisure indicó que cuenta con más de 35 años de trayectoria en la protección de personas, hogares y comercios, y que tiene presencia multinacional en 18 países.

El programa tendrá una duración de entre seis y doce meses. El objetivo es que quienes ingresen incorporen experiencia práctica alineada con su formación académica, mientras avanzan en un recorrido de aprendizaje dentro de la organización. En la selección se valorará especialmente el buen dominio del idioma inglés, mencionado como una herramienta clave para potenciar la proyección profesional.

“En junio, las personas seleccionadas se integrarán a nuestra organización y comenzarán un sólido recorrido de aprendizaje y crecimiento”, dijo Florencia Scandale, directora de Recursos Humanos de Verisure Argentina. “Será una gran oportunidad para aprender y crecer en una compañía multinacional con presencia en 18 países y reconocida por su liderazgo en innovación tecnológica”, agregó.

En términos de cultura organizacional, la compañía consignó que obtuvo por quinto año consecutivo la certificación Great Place to Work y que se posiciona en el puesto 9 del ranking de los mejores lugares para trabajar de Argentina. También afirmó que cuenta con más de 2.000 colaboradores.

La propuesta se inscribe en una estrategia que ubica a la formación y la capacitación continua como pilares para el crecimiento profesional de los equipos y del negocio, con inversión en el desarrollo de habilidades y en la actualización técnica en distintas áreas. Desde su llegada a la Argentina en 2019, el foco declarado se orienta a acompañar los primeros pasos profesionales y a facilitar la integración en un entorno corporativo internacional, con impacto en la experiencia de clientes.