Stanton Chase inicia operaciones en Argentina y Uruguay tras integrar a Glue Executive Search
La firma global de búsquedas ejecutivas sumó a una consultora con más de 13 años de experiencia y renombró sus oficinas de Buenos Aires y Montevideo, que ahora operan como Stanton Chase Buenos Aires y Stanton Chase Montevideo, en un movimiento que amplía el acceso a una red internacional presente en 45 países

Stanton Chase, firma global de *executive search* y consultoría en liderazgo, inició operaciones en Argentina y Uruguay tras integrar a su red internacional a Glue Executive Search. A partir de esta incorporación, las oficinas en Buenos Aires y Montevideo pasaron a operar bajo las marcas Stanton Chase Buenos Aires y Stanton Chase Montevideo.
La continuidad operativa quedó a cargo de los fundadores de Glue Executive Search, Daniel Iriarte y Ezequiel Palacios, quienes seguirán como managing directors junto al mismo equipo de trabajo. En paralelo, la integración conectó la operación local con una red global que, según la información disponible, cuenta con más de 70 oficinas en 45 países.
La incorporación se plantea como un cambio de escala para la práctica de búsqueda ejecutiva en ambos mercados. La compañía sumó acceso a una estructura internacional, nuevas herramientas, mayor infraestructura y la posibilidad de desarrollar búsquedas ejecutivas colaborativas entre distintas oficinas y mercados. También se indicó que la nueva marca permitirá ampliar la cobertura regional e internacional para atender a clientes locales, regionales y globales.
En relación con el perfil del equipo incorporado, “Daniel, Ezequiel y su equipo son una incorporación natural a Stanton Chase”, dijo Çağrı Alkaya, presidente global de Stanton Chase. En la misma declaración, sostuvo que el foco en la calidad, las relaciones de confianza con clientes y el conocimiento del mercado local se alinean con el enfoque de la firma en la práctica de *executive search*.
Glue Executive Search fue fundada en Buenos Aires en 2013 como consultora boutique especializada en alta dirección y posiciones C-suite en Argentina, Uruguay y la región. En 2017 se incorporó a la AESC y en 2021 abrió su oficina en Montevideo, en respuesta a la creciente demanda de empresas con sede regional en Uruguay.
En ese período, la consultora ubicó a más de 500 ejecutivos en 150 organizaciones de diversas industrias, entre ellas consumo masivo, farmacéutica, servicios financieros, agroindustria, tecnología e industria manufacturera. Entre sus clientes figuran Toyota, Pfizer, Heineken, Danone, Mars, Ferrero, LVMH, Kimberly-Clark, Starbucks, Levi Strauss, MetLife, SC Johnson, Campari, Itaú y Fiserv.
Iriarte detalló el alcance sectorial del trabajo en ambos países: “En Argentina, acompañamos a clientes en una amplia variedad de industrias: desde los sectores de consumo masivo, agroindustrial y energético, hasta farmacéutica, salud y la vertical de tech. Uruguay aporta sus propias fortalezas, particularmente en tecnología, servicios financieros y logística”. Por su parte, Palacios afirmó: “Queremos que nuestros clientes sepan que nada cambia en la forma en que trabajamos con ellos”.
Artículos relacionados

Kathy Yang quedó 19ª en el ranking 2026 de mujeres poderosas de Fortune
La ejecutiva de Hon Hai Technology Group (Foxconn) fue la única representante de Taiwán en la lista de 100 líderes empresariales que elabora Fortune, integrada por directivas de 20 países y territorios que trabajan en 94 empresas, con predominio de los sectores de tecnología y finanzas

True Global Ventures suma a Tal Elyashiv como socio general en Estados Unidos
El fondo global de capital de riesgo incorporó al cofundador de SPiCE VC y Securitize, que se mudará a Estados Unidos a fines de 2026, en una decisión asociada al foco en el Área de la Bahía de San Francisco y a la estrategia de inversión en aplicaciones empresariales basadas en IA

El Método Scaloni se estrenó en Flow y propone claves de liderazgo
La docuserie reconstruye el proceso de Lionel Scaloni al frente de la Selección Argentina y lo traslada a desafíos de management como agotamiento, ansiedad y crisis de compromiso, con el análisis de Fabián Jalife y testimonios de jugadores y referentes, en una lectura sobre cultura organizacional y alto rendimiento bajo presión

