Randstad identifica 10 perfiles laborales con mayor demanda en logística durante 2026
El relevamiento de la compañía de talento enumera roles operativos, técnicos y analíticos en centros de distribución y última milla, en un escenario de crecimiento de la actividad logística en la Argentina asociado al comercio electrónico y a la expansión de depósitos, con más de 80 búsquedas abiertas en su unidad especializada
La industria logística en la Argentina mantuvo en los últimos años un crecimiento sostenido, impulsado por la consolidación del comercio electrónico, la expansión de los centros de distribución y la necesidad de mayor eficiencia en la última milla. En ese marco, Randstad presentó un listado de diez perfiles laborales que concentran la demanda de talento y que, de acuerdo con la compañía, continuarán siendo requeridos durante 2026.
El relevamiento se apoya en el funcionamiento de la cadena de abastecimiento, desde el almacenamiento hasta la entrega, con etapas como el fulfillment, el transporte, el ruteo y el despacho. En ese circuito, la demanda se distribuye entre posiciones operativas y técnicas, y también en roles analíticos, con el objetivo de sostener productividad y competitividad.
“La logística viene consolidándose como uno de los sectores más dinámicos en la generación de empleo en la Argentina”, dijo Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay. En la misma declaración, la directiva vinculó ese proceso con el desarrollo de grandes operadores de logística y distribución, la consolidación de la cadena de abastecimiento, la integración vertical del retail y el crecimiento del comercio electrónico.
Los diez perfiles identificados se organizan en torno a tareas de depósito, distribución y soporte. En operaciones de centro de distribución se destacan pickers y packers, responsables de recolectar productos dentro del depósito según órdenes de compra y de controlar, verificar y empaquetar pedidos. También aparecen operarios especializados de depósito, con funciones de recepción, control, clasificación y etiquetado de mercadería, además del ingreso al sorter y la circulación en sistemas automatizados de intralogística.
En el plano técnico, la lista incluye técnicos de mantenimiento para tareas preventivas y correctivas en instalaciones, equipos e infraestructura —electricidad, mecánica y reparaciones generales—, con foco en continuidad operativa y menor tiempo de inactividad en un contexto de incorporación de tecnología de automatización. Se suman clarkistas, operadores de montacargas y autoelevadores con capacitación específica y certificación habilitante; maquinistas, a cargo de equipos mecánicos de logística interna como transportadoras redler, elevadores y rodados; y apiladores, responsables de la organización, clasificación y estiba de pallets.
En distribución, el informe incorpora distribuidores domiciliarios para la última milla, con apoyo de aplicaciones de ruteo inteligente para gestionar recorridos urbanos, tiempos de entrega y contacto con el cliente final. En el segmento analítico y de control se ubican analistas de ruteo, que diseñan y optimizan rutas mediante análisis de datos, variables geográficas y condiciones operativas, y auditores de ruteo, orientados a verificar cumplimiento de recorridos y entregas, certificar operaciones y detectar desvíos.
El listado se completa con perfiles administrativos que gestionan documentación, control de stock, coordinación de operaciones y soporte a áreas logísticas, con apoyo de WMS (Warehouse Management System) y OMS (Order Management System). “La particularidad de la demanda laboral de la industria logística es que se da en la gran mayoría de los grandes centros urbanos”, dijo Avila.
En paralelo, la unidad especializada en Soluciones para Logística de Randstad Argentina mantiene hoy más de 80 búsquedas abiertas para cubrir posiciones operativas, técnicas y profesionales.