Puma alcanza un nuevo hito: Top Employer 2025 en Latinoamérica

La distinción se sustenta en la implementación de su estrategia “People Make the Difference”, que posiciona a la diversidad, inclusión e igualdad como ejes fundamentales de su cultura organizacional. Estas iniciativas han permitido a la firma destacarse en la evaluación del instituto, que analiza 20 áreas críticas de recursos humanos, incluyendo Estrategia de Personas, Ambiente Laboral, Desarrollo de Talento y Bienestar.

Carlos Laje, director general de Puma en Latinoamérica, declaró: “Este reconocimiento refleja nuestro compromiso continuo con la excelencia. Para ser líderes en la industria deportiva, no solo debemos ser los más rápidos, sino también los más consistentes en crear valor para nuestro equipo humano”.

Por su parte, Catalina Peña, Senior Director de People & Organization para Latinoamérica, destacó: “En Puma creemos firmemente que el éxito de nuestra compañía radica en nuestra gente. Por eso, hemos desarrollado una estrategia de P&O centrada en el bienestar, el desarrollo profesional y la creación de un entorno inclusivo donde cada colaborador se sienta valorado. Esta certificación nos motiva a seguir fortaleciendo nuestra cultura y a continuar impulsando iniciativas que pongan a las personas en el centro de todo lo que hacemos”.

Gustavo Marques, Managing Director de Puma Argentina agregó: “Estamos muy orgullosos de ser reconocidos por tercera vez por Top Employer. Generar un entorno laboral enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores es nuestra prioridad. Creo firmemente que el compromiso e impulso de nuestros colaboradores es el factor fundamental para alcanzar esta certificación”.

Por último, Dario Nunes, director de People & Organization de Argentina, subrayó: “Este importante reconocimiento es el resultado de nuestro trabajo del día a día, el cual está enfocado en cuidar cada aspecto de la experiencia de nuestros Pumas. Es un gran orgullo ser parte de una compañía que persigue y consigue resultados poniendo en el centro a las personas y que no solo lo declara, además lo trabaja, lo vive y lo siente”.

En 2025, Puma también ha ampliado su enfoque hacia la sostenibilidad y el aprendizaje continuo, “integrando iniciativas que aseguren un impacto positivo tanto en sus empleados como en las comunidades donde opera”.