Mars designa a Guadalupe Pérez Torelli como directora de Marketing para South Latam
La compañía incorporó a la ejecutiva para liderar la estrategia de marketing en los distintos mercados de la región, con reporte directo a Magdalena Ferreira Lamas, en un movimiento que busca impulsar crecimiento, innovación y gestión de portafolio en South Latam

Mars designó a Guadalupe Pérez Torelli como directora de Marketing para South Latam, con responsabilidad sobre la estrategia de marketing en los distintos mercados de la región. En su nuevo rol, reportará directamente a Magdalena Ferreira Lamas, gerente general del *cluster*, y tendrá a su cargo el liderazgo de la estrategia, con foco en crecimiento, innovación y gestión del portafolio.
La compañía definió el alcance del puesto al señalar que Pérez Torelli “será responsable de liderar la estrategia de marketing, impulsando el crecimiento, la innovación y la gestión del portafolio en los distintos mercados”. El nombramiento se apoya en una trayectoria de más de 20 años en compañías multinacionales, con experiencia en estrategias de marketing a nivel regional y global.
Dentro de ese recorrido, la ejecutiva acumuló responsabilidades sobre P&L (ganancias y pérdidas), además de iniciativas vinculadas con crecimiento, innovación y gestión de portafolio en América Latina. En la práctica, ese tipo de funciones suele integrar decisiones sobre asignación de recursos, desempeño de categorías y desarrollo de propuestas comerciales en distintos países.
Antes de sumarse a Mars, se desempeñó como directora de Marketing para LATAM en Natura. En esa etapa, estuvo a cargo de la estrategia regional de Marketing y *Category Management* para la unidad de negocio de Casa & Estilo, con integración de *consumer insights*, innovación de portafolio y ejecución *go-to-market*.
Previamente, desarrolló una carrera de 10 años en Avon, donde ocupó roles de creciente responsabilidad hasta alcanzar una posición global con foco en LATAM. Allí lideró estrategia de marca, lanzamientos de innovación y expansión internacional de portafolio.
Su trayectoria también incluye posiciones en Sodimac, Mary Kay y Mattel, con foco en *pricing*, gestión comercial y desarrollo de productos. A lo largo de su carrera, impulsó iniciativas de transformación de portafolio, unificación operativa y rediseño de marca en contextos multiculturales y competitivos, además de liderar equipos interdisciplinarios a nivel regional.
En cuanto a su formación, es licenciada en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica Argentina. Sobre el objetivo del nombramiento, Mars sostuvo que “su incorporación refuerza el compromiso de Mars de seguir fortaleciendo sus capacidades para impulsar el crecimiento del negocio con una mirada estratégica centrada en los pet parents y consumidores”.
Mars se define como una compañía familiar privada con presencia en más de 120 países. En el plano global, opera como una empresa familiar de más de US$ 65 mil millones y cuenta con más de 170.000 asociados, de acuerdo con la información institucional difundida por la compañía.
Artículos relacionados

Gonzalo Villar, de Gador: “El gran salto (…) es dejar de pensar en términos de actividades y pasar a pensar en términos de impacto”
“Hoy la vinculación entre la estrategia de negocio y la estrategia de personas ya no puede pensarse como algo secuencial -primero el negocio, después las personas-, sino en forma simultánea e indivisible”, reflexiona Gonzalo Villar, director de RR.HH. de la compañía farmacéutica.

Grupo Gestión sumó a Fabricio Gaitano Tessi como gerente de Ventas Interior
La compañía incorporó al ejecutivo con más de 20 años de trayectoria para liderar los equipos comerciales regionales y coordinar la estrategia de ventas en las provincias, en un movimiento alineado con su expansión nacional y con el objetivo de fortalecer vínculos con clientes estratégicos y abrir nuevos mercados

Ondine Lubel, de Carrefour: “La pertenencia también se construye desde el diseño consciente de la cultura”
En contextos laborales cada vez más heterogéneos, la pertenencia ya no se construye desde la homogeneidad, sino desde la capacidad de generar sentido, cultura y experiencias compartidas.

