Henkel Argentina e It Gets Better capacitaron a 20 personas LGBTIQ+ en peluquería profesional
La iniciativa conjunta desarrollada durante los últimos meses en la Academy of Hair brindó formación certificada y herramientas para facilitar el acceso laboral de participantes en situación de vulnerabilidad social.

Henkel Argentina implementó una nueva edición de Shaping Futures, su programa global de formación profesional en peluquería, dirigido a personas de la comunidad LGBTIQ+ en situación de vulnerabilidad social. La acción se realizó en alianza con It Gets Better Argentina, organización dedicada a la inclusión y visibilidad de este colectivo.
El programa se llevó a cabo en la Academy of Hair y contó con la participación de veinte personas, quienes recibieron capacitación en técnicas de corte, color y styling, consideradas fundamentales para iniciarse en la peluquería. Las clases estuvieron a cargo del equipo de Educación de Henkel, que abordó el proceso desde una perspectiva técnica y humana.
Al finalizar la formación, los participantes obtuvieron certificados que validan los conocimientos adquiridos, fortaleciendo su perfil profesional para la inserción en el mercado laboral del sector. Según informó la compañía, la iniciativa promueve el acceso a oportunidades de empleo y el desarrollo de talento en contextos de exclusión social.
“Shaping Futures es uno de los programas de Henkel que refleja el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, apostando a la capacitación como motor de transformación social. A través de esta iniciativa, la empresa busca fortalecer la empleabilidad, promover la autonomía económica, así como ampliar las oportunidades de desarrollo personal y profesional de quienes históricamente son excluidas del mercado laboral formal”, explicó Marina Rocha, gerenta de Educación de Consumer Brands Professional en Henkel Argentina.
Al cierre del ciclo, Rocha agregó: “Hemos abierto nuevos cupos para que puedan continuar formándose durante este 2026 en las distintas propuestas del calendario anual de la Academy of Hair, mostrando firmemente nuestro compromiso con la causa”.
Artículos relacionados

El nuevo mapa de empleo tecnológico en Argentina: menos búsquedas, más exigencia
Según Adecco Argentina, las búsquedas IT cayeron 20% interanual, pero las empresas siguen compitiendo por perfiles estratégicos. Especialistas en Inteligencia Artificial, SAP, datos y cloud lideran la demanda, mientras surge una nueva exigencia: saber trabajar con IA ya es tan importante como dominar una tecnología.

Globant designó a Sarab Narang como CEO de Glob.AI, su modelo AI-native
El directivo reportará a Martín Migoya y liderará el crecimiento del esquema basado en AI Pods, con precios por resultados o consumo, mientras la compañía informó que a junio el ARR de la unidad subió cerca de 60% trimestral y registró un pipeline de US$ 436 millones

Plomería en Argentina: escasez de profesionales y recambio generacional casi inexistente
La actividad combina demanda sostenida, baja oferta confiable y barreras de entrada por capacitación y herramientas, en un contexto donde la franja de 18 a 25 años aparece como “prácticamente inexistente” y la falta de mano de obra calificada se asocia a mayores costos de construcción, según datos citados del Banco Mundial y el Indec

