Heidrick & Struggles incorporó a Aseem Datar y Leanne Wood a su junta

Heidrick & Struggles incorporó a Aseem Datar y Leanne Wood a su Junta Directiva, con el objetivo de ampliar la experiencia del órgano de gobierno en tecnología, liderazgo, talento y transformación organizativa. Los nombramientos se producen en el marco de la nueva etapa de la firma como empresa privada, tras la operación de exclusión de bolsa concretada a finales de 2025.

Datar se desempeña como vicepresidente corporativo de Plataforma de IA y Computación Cuántica en Microsoft. En ese rol, lidera la estrategia y la ejecución vinculadas a inteligencia artificial avanzada y computación de próxima generación. Su trayectoria incluye más de dos décadas dentro de la compañía, con funciones de liderazgo sénior en estrategia empresarial y de productos, operaciones y crecimiento de plataformas de nube e IA, incluido el cargo de director de Operaciones de Microsoft Azure. También suma experiencia de trabajo con tecnología emergente y empresas respaldadas por capital de riesgo durante su estancia en Madrona Venture Group.

Wood fue directora de Recursos Humanos en Vodafone, donde lideró iniciativas globales de transformación organizacional y de personal que involucraron a más de 100.000 empleados y operaciones en Europa y África. Su recorrido profesional también incluye puestos de alta gerencia a nivel global en Burberry y Diageo, con participación en iniciativas de transformación empresarial, sucesión de liderazgo y cultura corporativa. Además, integró otras juntas directivas: ejerció como presidenta de Vodafone Shared Operations Limited y como consejera no ejecutiva en Compass Group y Vodacom Africa.

Tom Monahan, director ejecutivo y vicepresidente de la Junta Directiva de Heidrick & Struggles, sostuvo: “Nos complace enormemente dar la bienvenida a Aseem y Leanne a nuestra Junta Directiva”. En esa misma intervención, agregó que la experiencia de ambos aportará perspectivas para seguir invirtiendo en innovación y acompañar a los clientes ante “desafíos de liderazgo cada vez más complejos en todo el mundo”.

Las incorporaciones se suman a cambios recientes en la conducción del directorio. Monahan fue designado vicepresidente de la junta, mientras que Tom Murray, presidente de Heidrick & Struggles, fue nombrado miembro.

Carmine Di Sibio, presidenta de la Junta Directiva de Heidrick & Struggles, afirmó: “Aseem y Leanne aportan una experiencia muy relevante en innovación tecnológica, liderazgo de talento y transformación organizativa”. La junta está presidida por Di Sibio, socio operativo de Advent International y antiguo presidente global y director ejecutivo de EY.

Tras la operación liderada por Advent International, Corvex Private Equity y una red global de inversionistas estratégicos, el directorio combina liderazgo de la firma, representación de inversionistas y líderes empresariales independientes. Entre sus miembros se encuentran Joe Costa, socio gerente de Corvex Private Equity; John DiCola, director gerente de Advent; Mark Dirzulaitis, director de Advent; y Chris Satti, presidente de Salem Capital Management. Chris Egan, socio gerente de Advent, y Paul Yun, director gerente de Mousse Partners, participan como observadores de la junta.