GlobalLogic impulsa NextGen, pasantías de seis meses para estudiantes de sistemas
La compañía del grupo Hitachi desarrolla la iniciativa en Argentina y México con capacitación técnica, mentoría y proyectos reales, en un contexto en el que la inteligencia artificial redefine el mercado laboral y eleva la exigencia de experiencia previa para los perfiles junior en el sector IT
GlobalLogic impulsa NextGen, un programa de pasantías orientado a estudiantes de sistemas que combina capacitación técnica, mentoría y experiencia en proyectos reales, con foco en herramientas vinculadas a inteligencia artificial (IA). La iniciativa se desarrolla en Argentina y México, en un escenario en el que las nuevas tecnologías modifican los perfiles demandados por el mercado laboral.
El programa apunta a acortar la brecha de acceso al primer empleo en tecnología, en un sector que busca cada vez más candidatos con experiencia previa. “Hoy muchas compañías buscan perfiles con experiencia, lo que deja a muchos jóvenes fuera del mercado laboral”, dijo Sebastián Bainer, Senior Vice President & Head of LatAm de GlobalLogic.
La propuesta se estructura en un proceso de formación intensiva de seis meses. Durante ese período, los participantes acceden a un plan que abarca desde fundamentos de programación hasta herramientas avanzadas asociadas a IA, junto con metodologías de trabajo actuales.
Entre los contenidos contemplados se incluyen desarrollo de software con Java, Git y metodologías ágiles; bases de datos y arquitectura de sistemas; backend con Spring Boot y frontend con React; buenas prácticas de desarrollo y diseño; y fundamentos y aplicaciones de inteligencia artificial y machine learning. La formación técnica se complementa con mentoría y con instancias de aplicación práctica.
El esquema incorpora participación en proyectos reales y trabajo con arquitecturas modernas basadas en microservicios. El objetivo es que los estudiantes adquieran experiencia práctica en tecnologías clave y puedan entender cómo la tecnología impacta en los negocios.
El programa también se apoya en una definición ampliada del perfil junior. Además de conocimientos técnicos, el sector tecnológico demanda capacidad de adaptación, trabajo en equipo y entendimiento del negocio. En ese marco, Bainer agregó: “Apostamos por formar talento desde etapas tempranas y brindarles su primera experiencia profesional en proyectos reales”.
En un contexto de crecimiento de la demanda de perfiles IT, este tipo de iniciativas se plantea como un puente entre el ámbito académico y el mundo laboral, al alinear la formación con necesidades concretas de la industria.
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