El cierre de la séptima edición del programa “Conductoras”, diseñado por Scania Argentina y FADEEAC, tuvo lugar en el Auditorio de la Torre YPF, en Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El encuentro congregó a referentes institucionales y empresariales y marcó la graduación de 12 nuevas profesionales en el transporte de cargas.
Desde la implementación de la iniciativa, la participación de mujeres con licencias profesionales en el sector pasó del 0,4% en 2019 al 1,2% en la actualidad, según datos presentados por los organizadores. Las egresadas de esta cohorte se suman a otras 72 que completaron el programa desde su primera edición, varias de ellas oriundas de la provincia de Buenos Aires.
El ministro de Transporte bonaerense, Martín Marinucci, expresó: “Que Scania y FADEEAC inviten a la Provincia es un reconocimiento al trabajo que venimos haciendo para achicar la brecha de género en una actividad históricamente masculina. Estas 12 profesionales, muchas bonaerenses, van a circular por nuestras rutas y eso nos llena de orgullo”. Además, anunció gestiones para ampliar la formación: “Conversamos con FADEEAC para articular con nuestro Ministerio y el de Educación la creación de más centros de capacitación en territorio bonaerense, tanto para transporte de cargas como de pasajeros. Nuestro objetivo es claro: que cada vez más mujeres puedan acceder a empleos de calidad en el sector”.
Sebastián Figueroa, CEO y presidente de Scania Argentina, destacó: “Nos llena de orgullo ver cómo este programa se consolida año tras año, generando impacto real en la vida de las participantes y en el sector. Apostamos a un transporte más sustentable y también más inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente”.
La Fundación Profesional para el Transporte (FPT), presidida por Sergio Ruppel, y empresas como Cervecería y Maltería Quilmes, Yusen Logistics e YPF acompañan activamente el programa. Florencia Tiscornia, vicepresidenta Personas y Cultura de YPF, subrayó la importancia de la formación: “Colaborar en la formación de mujeres con propósito y vocación para estar en condiciones de insertarse laboralmente como conductoras en una industria donde solo el 1% de las licencias profesionales son de mujeres es una gran oportunidad”.
Desde el Ministerio de Transporte bonaerense, las políticas de igualdad se canalizan a través de la Dirección de Género y Estrategias Inclusivas, que desarrolla acciones para reducir desigualdades y promover la inclusión laboral.
El programa contempla hospedaje, traslados y comidas para las becarias, facilitando el acceso y permanencia en la capacitación.
“Valoramos especialmente esta alianza, que nos permite poner nuestra experiencia técnica al servicio de una iniciativa orientada a seguir elevando los niveles de profesionalización, seguridad y calidad del transporte en la Argentina”, aseguró Sergio Ruppel, presidente de FPT.
