El primer empleo formal como herramienta de inclusión para jóvenes en situación vulnerable
La Fundación EMPUJAR impulsa la inserción laboral de jóvenes de barrios vulnerables en Argentina, donde solo el 3% accede a su primer empleo registrado. El acompañamiento empresarial y la formación en habilidades blandas resultan fundamentales para potenciar el desarrollo profesional y personal.

El acceso al primer empleo formal representa un hito de transformación para jóvenes provenientes de entornos vulnerables en Argentina. En un contexto donde cerca del cuarenta por ciento de la población se encuentra en situación de pobreza, la posibilidad de obtener un trabajo registrado marca el inicio de un proyecto de vida y la construcción de la identidad profesional.
La Fundación EMPUJAR orienta su labor a facilitar el ingreso y la permanencia de estos jóvenes en el mercado laboral, combinando formación en habilidades blandas —competencias interpersonales y de comunicación relevantes para el desempeño profesional—, seguimiento personalizado y herramientas que favorecen tanto el desenvolvimiento en el trabajo como en la vida cotidiana. El proceso requiere que los jóvenes adquieran autonomía, responsabilidad y confianza para enfrentar dinámicas laborales desconocidas.
Según Germán Lojk, director ejecutivo de la entidad, “significa la oportunidad de mostrar lo que saben, aprender y empezar a construir un futuro con sus propias manos”. La adaptación a nuevas reglas y la comprensión de la cultura organizacional suelen representar desafíos importantes, especialmente para quienes son pioneros en sus familias con empleo formal. Sin el acompañamiento adecuado, existe el riesgo de renuncias prematuras y frustración.
La participación activa de las empresas y sus equipos resulta decisiva al ofrecer espacios de aprendizaje, retroalimentación y confianza. Este apoyo fortalece el compromiso de los jóvenes y les permite transformar su primer empleo en un verdadero proyecto de futuro. Lojk sostiene: “Nuestra misión es ser puente de estos vínculos conectando talento joven con empresas comprometidas, generando oportunidades de desarrollo profesional que trascienden la simple inserción laboral”.
El sostenimiento del primer paso laboral y el acompañamiento constante emergen como factores esenciales para convertir oportunidades en historias de desarrollo, talento y cambio social.
Artículos relacionados

NielsenIQ designó a Julia Sant Ambrosio como Global Head of Client Strategy
Con más de 20 años de trayectoria en tecnología, medios, publicidad e inteligencia de mercados, la ejecutiva asumió un rol global para liderar la estrategia de clientes clave, fortalecer alianzas estratégicas y acelerar el crecimiento comercial a nivel internacional en un contexto de decisiones basadas en datos e *insights*

FIBRA Prologis renovó su Comité Técnico con la incorporación de Christopher Burns
Con efecto inmediato, el fideicomiso inmobiliario sumó al responsable de desarrollo para Norteamérica de Prologis como miembro no independiente y finalizó la participación de Joseph Ghazal, en un órgano que quedó con 11 integrantes y que supervisa un portafolio de 516 propiedades de inversión al 31 de marzo de 2026

US Media nombró a Patricia Audisio para liderar ventas publicitarias en cuatro países
La compañía creó el rol regional de VP of Ad Sales, Trade & Partnerships para Argentina, Chile, Colombia y Perú, con foco en oportunidades para anunciantes y agencias en un mercado que, según Emarketer, superará los US$ 40.000 millones en Latinoamérica durante 2025

