Deel, empresa dedicada a la gestión de recursos humanos y nómina a nivel global, presentó el 22 de octubre de 2025 en Argentina un nuevo paquete de productos y actualizaciones durante su evento trimestral “The Deel Drop”. Las novedades están diseñadas para facilitar la planificación y la nómina de fin de año, brindando a los equipos internacionales herramientas para optimizar procesos y encarar 2026 con mayor eficiencia.
Entre las principales incorporaciones se destacan la calibración mejorada en evaluaciones de desempeño, que introduce nuevos filtros, mapas de calor y etiquetas para decisiones salariales más objetivas. Los ciclos de planeación ahora reemplazan las hojas de cálculo tradicionales mediante cronogramas estructurados y flujos de aprobación colaborativos, mientras que la nueva calculadora de escenarios permite modelar cambios en plantilla y costos en minutos, convirtiendo planes aprobados en solicitudes de contratación con un solo clic. Las bandas salariales integradas unifican criterios de compensación y desempeño entre Recursos Humanos y Finanzas.
En materia de nómina, la función Payroll Connect consolida datos de múltiples países en un único panel global. El envío automático de nómina, el pago prorrateado y la edición masiva buscan reducir las correcciones manuales y simplificar los ajustes. Además, la administración de beneficios integra los datos de inscripción abierta directamente en la nómina para cierres más eficientes.
La compañía también presentó soluciones para operaciones globales, como herramientas para facilitar la gestión de visas laborales de corta duración y el Sistema de Gestión de Entidades (EMS), que centraliza archivos, estatutos y datos de accionistas. En el ámbito de la automatización, se introdujeron los Deel AI Teammates, agentes especializados impulsados por inteligencia artificial para gestionar tareas rutinarias de recursos humanos y nómina, y la posibilidad de crear agentes personalizados sin necesidad de programación.
“Esta actualización busca ofrecer a los equipos la infraestructura que necesitan cuando más importa”, señaló Kobi Eldar, director de Producto de EOR y Nómina en Deel. “Permite transformar la complejidad en claridad. Ya sea que estén finalizando planes de compensación, cerrando nómina en decenas de países o planificando su fuerza laboral para 2026, estas herramientas les ayudan a avanzar más rápido, decidir con confianza y comenzar el nuevo año con ventaja.”
