Deel, plataforma global especializada en la gestión de nómina y recursos humanos, anunció el lanzamiento de Deel AI Workforce. La presentación se realizó el 18 de agosto de 2025 en Buenos Aires, Argentina. La solución integra agentes de inteligencia artificial (IA) para crear, gestionar y desplegar automatizaciones dentro de la misma plataforma.
Esta innovación permite a las empresas incorporar agentes de IA en sus procesos, utilizando datos almacenados en los sistemas de recursos humanos y nómina de la compañía. En su etapa inicial, la herramienta ofrecerá siete agentes preconfigurados orientados a optimizar tareas críticas y repetitivas en los departamentos de RR.HH. y nómina.
Agentes y funciones
Entre los agentes disponibles se destaca The Hiring Guru, que analiza los requisitos del puesto y el presupuesto para recomendar los países más estratégicos para la contratación. The PTO Fairy gestiona licencias, analiza solicitudes, detecta vacíos de cobertura y agiliza aprobaciones.
The Border Buddy geolocaliza direcciones IP y verifica el cumplimiento de normativas fiscales locales para acuerdos remotos bajo el esquema “trabajar desde cualquier lugar”. The Schedule Sheriff detecta brechas horarias y turnos para asegurar cobertura continua en equipos.
Por su parte, The IT Guy recomienda dispositivos según roles y tamaño del equipo para estandarizar adquisiciones. The Offboarder sugiere pasos para la terminación de contratos conforme a la ubicación, tipo de trabajador y antigüedad. Finalmente, The Payroll Detective detecta anomalías en la nómina antes del pago, revisando variables bajo reglas predefinidas.
Impacto en recursos humanos y futuras funcionalidades
Deel AI Workforce responde al déficit de personal en equipos de recursos humanos y nómina, identificado en el último informe de SHRM. La plataforma busca liberar a los líderes de RR.HH. de tareas administrativas, sugiriendo acciones en procesos clave y proporcionando información para decisiones más inteligentes y en tiempo real.
Los agentes de IA operan en conformidad con la normativa vigente en más de 150 países, basándose en la experiencia de más de 2.000 expertos locales. Su rendimiento es medible, permitiendo realizar seguimiento de horas ahorradas, tareas completadas y reducción de errores.
La compañía adelantó que próximamente los clientes podrán crear agentes personalizados e integrar agentes de otras herramientas como Slack y Zapier. Se prevé que en el futuro los empleados gestionen, contraten y “despidan” agentes según las necesidades del negocio y los flujos de trabajo.
Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel, afirmó: “Los agentes de IA marcan un punto de inflexión para el trabajo global. Para los líderes de recursos humanos y nómina no se trata solo de automatizar tareas. Se trata de integrar IA en tecnologías que ya son familiares para eliminar las barreras que ralentizan a los equipos. Esto permitirá que la creatividad, las ideas, el talento y las oportunidades humanas fluyan tan libremente como las empresas que los impulsan”.
Desde el lanzamiento, los clientes pueden acceder a la versión beta de Deel AI Workforce para implementar agentes funcionales en áreas como recursos humanos, nómina, adquisición de talento, finanzas y operaciones. Para sumarse a la lista de espera, pueden ingresar al sitio oficial de la plataforma.
Esta nueva herramienta apunta a transformar la gestión del capital humano mediante la incorporación de inteligencia artificial en procesos críticos y recurrentes dentro de las organizaciones.
