BAT Argentina quedó primera en la certificación Top Employer 2026 en la región
La compañía obtuvo el primer puesto del reconocimiento Top Employer 2026 en Argentina y América Latina tras una auditoría del Instituto Top Employer sobre políticas de recursos humanos, un resultado que pone el foco en prácticas de beneficios, clima laboral y desarrollo profesional en un mercado con creciente competencia por talento
BAT Argentina obtuvo el primer puesto de la certificación Top Employer 2026 tanto en el país como en América Latina. La distinción surge de una auditoría del Instituto Top Employer que evalúa políticas de recursos humanos vinculadas con beneficios, clima laboral, oportunidades de crecimiento e iniciativas de inclusión y diversidad.
Jorge Diego Arguindegui, Country Manager de BAT Argentina, expresó: “Estamos muy orgullosos de este reconocimiento. En BAT siempre apostamos por el desarrollo, el bienestar y el crecimiento de todos nuestros colaboradores, y creo que esta certificación lo refleja. Estamos convencidos de que, para construir un mañana mejor, debemos impulsar el talento de nuestra gente, ofreciéndoles programas que fomenten el equilibrio y la flexibilidad tanto en su vida personal como profesional.”
El proceso de certificación contempla una evaluación en profundidad de prácticas de gestión de personas. Entre los ejes considerados se incluyen la propuesta de beneficios, el ambiente de trabajo, los esquemas de desarrollo y las iniciativas orientadas a inclusión y diversidad.
En formación y desarrollo profesional, la compañía destacó el “Programa De Global Graduates”. Se trata de un programa rotativo de 18 meses que ofrece formación internacional, experiencias reales de negocio y desarrollo de habilidades de liderazgo.
Además, impulsa un programa de pasantías orientado a acompañar el inicio de la carrera profesional de jóvenes estudiantes. El esquema registra una “tasa importante de efectivización” entre quienes participan, sin precisar un porcentaje.
En bienestar, BAT señaló beneficios como short Friday, licencias extendidas por maternidad, paternidad o sabáticas, y días de home office. A la vez, desarrolla el programa “LiveWell”, con iniciativas enfocadas en el bienestar físico, emocional y financiero.
BAT Argentina forma parte del British American Tobacco Group. En el país cuenta con más de 350 empleados y una planta productiva en el Parque Industrial de Pilar.
Artículos relacionados
La ventaja invisible de las pymes: construir vínculos para fidelizar talento
La continuidad del talento es un desafío desigual frente a las grandes corporaciones y que, en un mercado más competitivo, la tecnología puede reducir fricción operativa para liberar tiempo y fortalecer cultura y confianza dentro de las organizaciones. Sabrina Zago, líder de Talento y Cultura de Finnegans
Mercado Pago y Junior Achievement lanzan la 3ra. edición de las Olimpíadas de Educación Financiera
La competencia gratuita combina formación en finanzas personales, seguridad digital y uso responsable del dinero con una experiencia gamificada que suma inteligencia artificial como soporte al aprendizaje en el aula. Los tres equipos ganadores recibirán tablets como herramienta de estudio, y cada escuela premiada recibirá 10 computadoras para equipar sus aulas.
Guía Salarial 2026: e-commerce enfrenta escasez de talento híbrido y más variable
Un relevamiento de Michael Page a más de 1.900 empresas y profesionales describe para 2026 un mercado laboral de e-commerce con presión por resultados, dificultad para cubrir roles clave y un esquema de compensación con mayor peso del salario variable, mientras la salud aparece como el beneficio más valorado