Durante décadas, el éxito profesional se asoció a ascensos, jerarquías y jornadas extensas. Ese parámetro empezó a correrse: una parte creciente de emprendedores y trabajadores busca equilibrar vida personal y desarrollo profesional, y ya no mide el progreso únicamente en términos económicos. En ese marco, Bagués plantea el modelo Tempus, una forma de emprender basada en flexibilidad, propósito y autonomía.
La tendencia aparece respaldada por encuestas citadas en el material: en Argentina, el 87% de los trabajadores considera que el equilibrio entre trabajo y vida personal es un factor clave al evaluar un empleo, incluso por encima de otros beneficios laborales. A escala global, más del 70% sostiene que lograr ese equilibrio es esencial en su trabajo.
Tempus se presenta como un concepto que propone un cambio cultural en la manera de emprender. “El modelo TEMPUS parte de una premisa simple, pero profunda: el éxito no puede medirse sólo en términos de dinero, sino también en términos de tiempo”, dijo Vanina Geloz, gerente comercial de Bagués.
El enfoque se vincula con un “nuevo perfil” de emprendedor, con menor lógica 24/7 y mayor búsqueda de sentido. En esa mirada, la disponibilidad permanente deja de operar como sinónimo de compromiso: el texto plantea que puede derivar en agotamiento, sin necesariamente traducirse en mejores resultados. “En Bagués entendemos que la creatividad y la productividad florecen cuando las personas pueden gestionar su tiempo y sus energías con libertad y un propósito claro”, dijo Geloz, gerente comercial de Bagués.
El modelo también sostiene que el resultado económico aparece como consecuencia de un proyecto con sentido. En esa línea, el planteo apunta a que el propósito incide en la consistencia y el compromiso, y a que la motivación se profundiza cuando la actividad tiene impacto en la comunidad, en los clientes y en el entorno.
En un contexto donde muchas personas buscan reinventarse laboralmente, Tempus se perfila como una alternativa para emprender con respaldo y un esquema flexible que permita proyectarse sin resignar la vida personal. Entre los rasgos enumerados se incluyen:
- Independencia económica con calidad de vida
- Acompañamiento, redes de apoyo y comunidad
- Flexibilidad con estabilidad para escalar sin perder control de la agenda
- Autonomía con reconocimiento
“Hace casi cuatro décadas que impulsamos un modelo donde la vida personal y profesional no están en conflicto sino en diálogo”, dijo Vanina Geloz, gerente comercial de Bagués.
